張狼開會很有特點，他的會議基本上都是一言堂。
別人只有聽的份。
他也不是不給別人發揮的空間，相反，張狼留給他們發揮的空間非常大。
“boss，海德思哲的人到了，在會客室等您！”孫佳慧進來向張狼彙報。
“好了，今天的會議就到這裡，中午福德大酒店我請客！”張狼笑著宣佈散會，便離開了會議室。
“密斯特張，上午好！非常高興，您能再次選擇我們公司為您提供服務！”也許是考慮張狼是華人，海德思哲派來的代表是一位華裔。
“你好！怎麼稱呼？”
“我是海德思哲的高階人事經理威爾森·李，您可以叫我威爾森或者按照中國的叫法，叫我小李！”
張狼差點笑出來，讓他一位四十多歲的人叫小李。
他還真叫不出口。
從名字就知道這位威爾森·李，不知道是幾代移民的華裔了。
取了個洋不洋土不土的名字。
從自我介紹上，眼前這位對中國文化，不能說不知道，只能說一知半解。
“我還是叫你威爾森吧！請坐，我的助理把我的要求告訴你們了吧？”
“是的，米斯特張！
根據您的要求，我為您推薦了幾位人選，你看一下！”威爾森·李從公文包裡掏出一打人事檔案，雙手遞給張狼。
張狼接過人事檔案，翻看起來。
“傑森·布魯克，華爾街的高階經濟分析師，之前就職於高盛公司，剛剛離職。”
“等等，高盛可是大公司，待遇好像很不錯？為什麼會有跳槽的打算？”張狼攔住威爾森·李的話，問道。
對於張狼的疑問，威爾森·李早有準備，畢竟這個是怎麼都繞不過去的。
高盛在美國，在華爾街那是數一數二大公司，前途無量。
他們也沒有打算隱瞞，也沒必要去隱瞞。
“密斯特張，不知道您對gay怎麼看？”
“什麼意思？你是說這位傑森·布萊克是gay？”張狼臉色微微一變。
倒不是對歧視gay，只是感覺有些不舒服。
“沒什麼看法！不喜歡，但是不會去排斥他們！”張狼淡淡的說道。
他當然不會說自己聽到這個字，就感覺不舒服。
說完，張梁翻到海德思哲推薦下一位人選。
“鮑勃·艾德森，花旗銀行經濟研究室高階經濟分析師！
因為競爭首席分析師失敗，透露出跳槽的意願。”
“能說一下競爭失敗的原因嗎？”張狼再次打斷問道。
靠譜的獵頭公司，會對自己資料裡的人才，進行非常詳細的調查。
興趣愛好，人際關係，都被調查的一清二楚。
只有這樣才能給用人單位提供更好的服務。
用人單位很大程度上要根據他們提供的資料來決定是否錄用。
一旦出了岔子，直接影響他們的信譽，以及今後的業務。
“鮑勃·艾德森的落選和能力無關，他的能力在花旗銀行經濟研究室是最棒的！
