海外留學從業經歷讓他知道，百貨集團下面的兩個公司只要發展好了，每一個分公司都不比其他的集團公司差。
而且這兩個公司都是新興產業，未來前景無可限量。
“至於福德置業集團，就交給漢斯來負責吧！鄭清源協助漢斯管理置業集團。”張狼又接著任命道。
“是！”漢斯和鄭清源答應道。
大家這才發現，會議室裡多了一個本來不屬於實業集團的人。
不要以為漢斯只是世界著名的建築設計大師，張狼和他相處的時間要比葉孝賢和霍建寧都長。
透過聊天，張狼發現漢斯在管理上也有著非常獨到的見解，而且福德置業的總經理交給一個設計大師，他也更加的放心。
今天來的這些高管，只有鄭清源沒有晉升，算是平調，從實業集團的常務副總調到置業集團還是擔任常務副總。
但是鄭清源很滿意，他已經五十多歲的人，不像其他副總才三十多歲四十剛出頭，他已經沒有其他副總的衝勁了。
“今天的會議內容就是這些，我給大家兩週的時間進行交接！捋清各自的財務關係！兩週以後我們再開會，我要看到你們的發展規劃書。”張狼沒有留給大家討論的時間，宣佈完自己的決定就宣佈散會。
至於說註冊公司，財務的審查，張狼都委託了直接向他負責的獨立財務公司和律師事務所。
根本不用他操心。
再一個他安排的這些總經理，副總經理，都是他的信徒，最起碼也是虔誠的信徒，根本不擔心他們會揹著自己搞小動作。
“好了，散會！”說完張狼起身第一個走出會議室，留下一頭接耳的高管。
老闆是幹什麼的？
老闆就是釋出命令，做決策的，出錢的。
他把發展方向指出來了，也給了發展所需要的資金，剩下的活，自然是由專業的人來負責。
這是張狼一貫的風格，在他看來，我什麼都幹了，還要你幹什麼？
其實新成立的這些集團公司，除了福德置業，其他集團公司都不是短時間能發展起來的，都需要時間的積累。
他不怕，他有的是時間，今天的會議，也是做給國內看的。
他相信，最多明天，他今天做出來的決定就會放到鄧公的辦公桌上。
那位老人一定知道自己這麼做的深層用意。
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