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“我這個人，怎麼說呢，其實是個相當沒脾氣的人，我喜歡的事也不是做管理，而是在醫學方面有所建樹。但是，我的父親認為我應該替他分擔一點工作，而我，也深知道，我的父親年齡已經有點大了，他馬上就要60歲，我只能是盡自己最大的能力去幫助父親，減輕他肩上的壓力！所以，我就來到了咱們企劃中心。”
“可以說，是緣分讓我們走到了一起！我這人呢，也很好共事，我基本不會幹預大家的工作，以前大家是怎麼工作的，那麼，今後仍然照原來的工作進度繼續就是！”
“因為我是企劃工作的門外漢的緣故，我深知道，如果在自己完全不懂的情況下指手畫腳亂指揮，很可能會給企劃工作造成嚴重的負面影響。所以，我決定，今後我的工作方式就是無為而治！我給大家分解每個階段的任務，大家只要如期完美地把各自的工作做好，驗收工作成果之後，那就論功行賞！工作其實就是這麼簡單！”
謝靈韻笑容滿面，親切和藹地跟大家分享著自己的心路歷程，同時也指出了自己的工作方式是：絕不指手畫腳，只看結果，不看過程，徹底的放開了任由下屬們自己去發揮。
這樣的一番話，就顯得非常的真誠，同時呢，她的話也讓會議室裡的所有人都暫時鬆了口氣。
他們都在擔心新領導上任燒上三把火，再一不小心燒到自己頭上去呢。
現在來看，這是多慮了。
“嘩！”
現場響起了熱烈的掌聲。
幾乎所有的人臉上都浮現出了笑容，大家互相交換著眼神，認為換了老闆的女兒做企劃總監其實也是挺不錯的一件事情。
謝靈韻看到自己已經徹底扭轉了會議室裡的情勢，她原本提著的一顆心也是放鬆了下來。
接下來的時間，謝靈韻就做了兩件事：
第一件是聽取了企劃中心各部門領導的工作彙報，瞭解一下各個部門的工作進度。
第二件就是，謝靈韻當場宣佈：廣宣部的工作暫時由副經理謝建明來主持，但三天後，將會在企劃部內部來一次廣宣部經理的競聘會，所有人都可以參與競聘。只要表現足夠優秀，就可以直接擔任廣宣部經理。
這個內部競聘讓很多人的心裡都變得非常的火熱。
當晚，企劃中心就舉行了一次聚餐。
聚餐這也是聯絡感情的一種方式。
其實，按照謝靈韻自己的想法，她是真的不想和這些人一起吃吃喝喝，這太浪費時間了。
但是，鄭超認為，這是非常有必要的一件事情。
身為新上任的企劃中心總監，必須得跟員工們打成一片，要盡可能的施恩，讓大家認為跟著你幹活很有奔頭，未來很有希望。
如果真的是不管不問，放羊式的管理，那企劃工作想要做好，也是很難的。
熱熱鬧鬧的聚餐結束之後，眾人都是紛紛的往外面走，留在後面結賬的謝靈韻注意到一個事情，那就是網路部的經理王靜楠還坐在位子上沒有動，她眉頭緊鎖，臉色慘白，似乎有點兒不舒服。
謝靈韻馬上走過去問：“王經理，你怎麼了？是不是有點不舒服？”
王靜楠見過來向自己表示關心的是謝靈韻，她趕忙說道：“謝總，沒什麼事，只是一點老毛病了。”
