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“是這樣的，我認為有些事先被判定為很難完成的，沒準到後來，走個狗屎運很容易就完成了，這個積分設定太高是不是就有些不合理！”李泉道。
王興師有些不同意這個觀點：“運氣也是人成功需要的一個元素，直接把它踢開我感覺不太好。更何況，我們也不好判定一個人完成任務到底是自己的能力，還是靠運氣。”
王廿想了想道：“確實是這樣，但是李泉說的也不無道理，你們兩個說的那個都是很極端，很少的情況，總體來說還是按照李泉說的那樣，在一開始有個任務原始積分，最後在評判出一個難度系數，兩者相乘得出此次任務的積分。這樣能最大限度地保持公平公正。”
其餘人也都認可這種積分方式，之後又經過了一個小時的討論，終於傭兵系統草案出臺了。
傭兵工會獨立於管理部門之外，收支自給自足，管理部門會定期對其工作以及財務進行審計。
傭兵工會成立任務評價小組，每個任務的積分評價小組成員由互不相幹的四人組成，分別評價出任務的原始積分，取平均值為此任務的積分，根據積分確定任務的顏色等級，如果接受任務的人員傭兵等級高於這個任務的顏色等級，此任務不能獲得積分，如果接受任務的人傭兵等級不高於這個任務的顏色等級，當任務完成時，由難度評價小組成員評價出難度系數，難度評價小組依然也是由互不相幹的四人組成，依然取平均值，積分平均值乘以難度平均值，即為此次任務完成後能夠獲得的積分。
任何人都可以申請成為傭兵，剛申請時，傭兵等級為白色傭兵，透過獲取積分可以使傭兵等級提升，分別為，100積分到紫色傭兵，1000積分到藍色傭兵，10000積分到綠色傭兵，十萬積分到黃色傭兵，百萬積分到紅色傭兵。每一級別的傭兵都有不同顏色的傭兵勳章，顏色與等級一致。目前舞傭兵團體的申請，如果是組隊完成任務，積分評分至每個人身上，此種形式需在接受任務時說明。
紫色傭兵享受交易九九折，藍色傭兵九七折，綠色傭兵九五折，黃色傭兵九二折，紅色傭兵八八折。
任何人都可以提交委託任務給傭兵工會，傭兵工會會收取任務獎勵總額5的手續費。
............
關於以上條款的解釋權歸傭兵工會所有。
搞完這一切，王廿直接給李泉轉了20萬能量點，道：“這是你的啟動資金，注意嚴格挑選任務評價員，以後希望你們能自給自足。”
因為李泉對這個傭兵工會有很特殊的情感，或許末日之前看總是看到這個傭兵工會，他就積極申請要當這個傭兵工會的會長，其他人也沒有人跟他爭。李泉興奮地道：“放心吧，我會好好經營這個傭兵工會的。”
“嗯，你們以後自己商議決定對這些條款的更改，更改後提交給王興師審核，只要透過了，你們就可以施行新的條款。”王廿才懶得管這麼多瑣事呢。
李泉應是後，高興地跑了出去，他已經迫不及待地運作自己的傭兵公會了。
“好了，這個事情就先讓他慢慢折騰吧！我想我們應該去天杭基地一趟了！”王居道。
“也是！”王廿道，“周軍下午跟我們一起去一趟吧！”
