<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
「帝華教師大會議」
每三年舉行一次。
召集帝華大學全校教師的最高階會議。
會議開始前的一個月將詳細通報給每一位教師，除非拿出‘死亡通知書’的證明，或者由校長與中央議會聯名同意，否則絕不允許以任何形式缺席大會，違者直接開除。
大會主要在於總結三年以來，帝華大學在師資力量、辦學條件、科研創新、世界貢獻以及學生工作各個方面的變化。
因為時代的變化，八大院系將在各自擅長的領域給出一個重要議題，現場進行討論，隨後以投票的方式確定這項議題是否實施。
當然，學校內部也會就一些重要的改革專案拿出來討論，專案書將傳送至每一位教師手中，透過專案負責人進行詳細講解，透過教師投票來確定專案是否實施。一旦否認，這個專案基本可能被埋沒。
會議的意義重大，每一次會議結束都將推動帝華大學的進步。
此外，會議還將展出在三年內沒有做出太多貢獻與表現太差的教職工，包括各院系的老師以及行政樓的管理工作者，情況嚴重者將直接在會議上被剝奪身份。
最高允許剝奪副校長與行政樓部門總管的身份，嚴格遵從‘做不好就下課’的基本準則。
曾經的雷魯前輩則是在會議上被多位院系教授聯名舉報，最終經過全校教師投票，直接驅除離校。
當然脾氣暴躁的雷魯也是在當年不服這個決定，公然大鬧最高會議室，造成多位教師重傷以及上億元的損失。
…………
上一次的「帝華教師大會議」正是在虞井大一進校的兩個月前。
有關於《軍訓的變革》以及《學生加強管理辦法》都是在上一次會議中提出來的。時隔兩年，會議在特殊的情況下再次開啟。
梁教授、蔣副院長以及軟老師三人入場時，巨大的圓環形會議室已經坐滿近70。
八大院系劃分在不同的區域，獨一無二的黑色座位則是提供給院長所坐。
“龍院！”
見到龍院長，三人心裡的懸石也算徹底放下。
只要龍院長在場，生命科學院的其它老師的壓力至少都要減小六成。
坐在黑色皮椅上的龍院長，比常人大上兩倍的鼻子正隨著身體的脈動而撥出炙熱的龍息。
甚至連同漆黑的龍尾都露出在外，龍院長的椅子經過特殊製作，在身後有著一處專門放置尾巴的真皮容器。
龍院長一上來便誇獎軟老師的撤退手段，幹淨利索，“軟老師引領大家及時撤退做得很好。至少保證我們生命科學院人員不減……話說虞井與葉楓兩位學生的情況如何？”
梁教授立即對情況進行說明：“葉楓雖然被斷四肢，但卻在賽後輕松接上，目前已經返校休息。至於虞井，因為長時間維持「鬼態」，在比賽結束後呈現‘靈魂虛弱’的狀態。不過，基本的行動沒什麼問題，再加上虞井的特殊身份，應該不會有什麼危險。”
