聶雲盛有些費解：“這話怎麼說？”
他也完全沒有想到，鄭豪竟然還能從裴總的身份入手。
鄭豪解釋道：“你不覺得騰達公司的行為和裴總個人的行為完全對不上號嗎？就好像一個人的頭往左看，可是腳卻在往右走。”
“騰達集團給大家留下的印象是鋒芒畢露的，一直在不斷的推廣和闡釋自己的公司價值觀，並以此招攬天下的人才！”
“可是，作為騰達集團掌舵人的裴總，卻從不在公眾面前拋頭露面，更不會向所有人透露自己的思想，不僅如此，他即使在學校都是一副如此低調的狀態。”
“保持低調可以理解，但各門考試有必要只過及格線嗎？”
聶雲盛眉頭微皺，他也覺得這件事情確實有些不合常理。
因為一家企業的運營模式，往往能夠表現出創始人的做人理念！
某些創始人熱衷於到社會上去做演講，充當人生導師的角色，而這些企業往往也是強調價值觀和企業精神的。
某些創始人為人低調，從不拋頭露面，那麼這家企業往往也是謙虛，腳踏實地和務實的。
最不濟，也是小心謹慎、悶聲發大財的型別。
這一點很好理解，畢竟創始人對公司有絕對的控制權，會讓公司的狀態與自己保持同調。
但騰達集團卻完全不是如此，如果將騰達集團比作一個人的話，那麼它和裴謙應該是性格完全不同的兩面。
聶雲盛問道：“那這代表著什麼？”
鄭豪沉默了片刻道：“我認為騰達集團所反映的並不是裴總內心的觀念。或者說裴總可能並不認可騰達集團表現在眾人面前的這種狀態！”
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“而騰達集團的一切行為，僅僅是裴總為了掩飾某些深層的秘密，而做出的一種高調姿態！”
“裴總拒絕拋頭露面，是為了更好的打造自己的人設。”
“因為只有他不出現在公眾面前，才能夠肆無忌憚的往自己身上貼金。公眾才會將他腦補成一個完美的企業家形象。而一旦拋頭露面的發表自己觀點，很有可能會人設崩塌！”
“裴總在學校中的真實形象，就是我們最有利的武器！”
“不管怎麼說，打破裴總被神化的狀態，把他從神壇上拉下來，證明他其實只是一個沽名釣譽之徒。對我們而言絕對是一個重大的利好！”
……
……
與此同時，博群傳媒。
衛景輝看著網上的討論，清楚地知道自己的任務差不多要完成了。
鄭豪肯定是拿到了博群傳媒的第一手資料，認為已經準備充分，所以才在創業者公開課上再度發起對騰達的輿論攻勢！
雖說博群傳媒被吳濱搞得亂七八糟，但對於衛景輝來說，這根本算不上什麼傷筋動骨的大事。
只要能夠從反騰達聯盟得到足夠的資金和資源的扶持，博群傳媒很快就可以發展起來，而且比以前發展的更好！
所以，衛景輝此時懷著一種看戲的心態，看網上的這次輿論戰。
