下午，摸魚外賣1號店，也就是摸魚外賣美食實驗室的所在地。
芮雨晨穿著一身合體的休閒西裝，胸口彆著麥克風，正在認真地熟悉稍後的講話稿。
他要說的稿子很長，好在是有提詞器的。
孟暢在一邊跟他說一些注意事項，還有很多工作人員在調整機位、對焦和光線等等。
整個摸魚外賣的1號店暫時封閉起來了，等拍攝完成之後才會重新開放。
有不少顧客都聚集在店門口，好奇地往裡面張望。
對於芮雨晨而言，這一幕倒是有些熟悉。當初摸魚外賣剛剛引進一批廚餘垃圾處理器的時候，就曾經在這裡接受過電視臺的採訪，此時此刻、恰如彼時彼刻。
只可惜之前的那次裴總在場，而這次，裴總閉關了。、
沒有裴總的關注，總覺得缺了點啥。
孟暢一頓安排之後，比了一個“ok”的手勢：“沒問題我們就可以正式拍了。”
這個《負責人說》的欄目，是所有負責人一起拍板敲定的。
之前大家在負責人群裡群策群力，都在想怎麼才能打贏這場輿論戰。
剛開始還想了一些花裡胡哨的辦法，比如拍宣傳片之類的，但很快就有人提出：搞那些么蛾子幹嘛？對付這種敵人，就不該講武德，直接像呂明亮一樣掀桌子！
就直接往對方最疼的軟肋上使勁打！
其他負責人一想，也對啊！
幹嘛搞那些花裡胡哨的？
如果是其他公司之間的競爭，那確實是很講武德的，因為大家都是同樣的賺錢模式，真捅出來了，那等於是在砸整個行業的飯碗，自己也撈不到什麼好處，所以都很剋制。
除非是兩種不同領域的超大型公司打出真火了，才會互相撕對方的底褲。
但真到了這一步，往往也不會產生太大的殺傷力，因為這種超大型公司多多少少屁股都有點不乾淨，互相揭老底，在吃瓜群眾看起來更像是狗咬狗、兩嘴毛。
而騰達就不一樣了。
騰達最大的優勢就在於，它的商業模式跟這些公司完全不同，在顧客中的口碑、承擔的社會責任感跟其他公司相比也是天壤之別！
呂明亮在直播中痛斥盛運集團的聶雲盛，已經驗證了，這就是一把無堅不摧的神兵利器。
只要善用，就一定可以攻無不克、戰無不勝！
既然如此還講什麼武德？直接衝上去就是幹，各部門一起把呂明亮幹過的事重複一遍就行了！
於是，這才有了《負責人說》這個欄目。
說白了，就是各部門負責人輪番上陣，拆解本部門領域內的商業套路，分析外界這些公司商業模式與騰達的不同之處，然後對著這種商業模式痛擊！
但是，這個欄目具體誰來拍，負責人們還是糾結了一陣的。
