因為黃思博的推論太紮實了，以裴總的才華和佈局能力，不該做出如此違反常態的舉措。
那麼，將這個難題留給所有負責人們一起解決，繼續鍛鍊他們的能力，這就是一個最有力、最合理的解釋。
也有可能在大家失敗之後，裴總會出現兜底，但這個不能指望。
因為總是想著裴總來兜底，那大家就永遠都無法獲得真正的成長。
哪怕各個部門發展的規模再打、成長地再怎麼茁壯，如果始終生存在裴總的蔭庇之下，無法承受風吹浪打，無法應付真正殘酷的商界規則，那麼它就始終還是孱弱的，是沒有生命力的。
過了一會兒，芮雨晨回覆道：“可是……現在我們需要的是統籌協調。”
黃思博：“裴總正是想鍛鍊大家統籌協調的能力。”
芮雨晨：“……也對。”
很快，負責人群又重新恢復了生機。
之前很多負責人都有點慌，畢竟外界給的壓力很大，去找裴總又找不到，自然而然地就有些慌。
這也是人之常情，除了裴總這樣的天縱之才，又有誰能始終保持絕對的理智和冷靜呢？利益相關，關心則亂。
但現在，經過黃思博的這麼一分析，大家也都很快恍然大悟。
看起來，這很可能是裴總的一種培養和考驗啊！
說不定裴總嘴上說著寫論文，實際已經把論文寫好了，耐心等著看各部門的反擊動作呢！
既然如此，那就不能再像無頭蒼蠅一樣地爭來爭去了，得儘快想出一個能讓裴總滿意的解決方案來！
肖鵬說道：“我們之前確實是有些亂了，重新捋順一下。”
“其實目前這個‘反騰達聯盟’的攻勢，主要集中在幾個固定的方向，比如租房、快遞、外賣等實體產業，而在遊戲、電影等其他產業，這個聯盟還在努力拉攏其他公司，攻勢並沒有很強。”
“我們得著手分析他們的主攻方向，有針對性地對他們的聯盟進行分化打擊、各個擊破。”
“傷其十指不如斷其一指，我們哪怕是以傷換傷，只要能把這個鬆散的聯盟打疼、打怕，他們自然就會不戰自潰。”
“在彼此都損失慘重的情況下，騰達的回血速度絕對是遠勝他們的！”
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芮雨晨表示贊同：“沒錯，我也贊同這個看法。我們儘快分清楚現在的主要矛盾和次要矛盾，學著用裴總的思維方式分析整個局勢。一旦方案達成，各部門就不能有怨言，不要考慮自己部門的代價和損失，而是要盡最大的努力完成各自的目標和任務！”
“就算在這個過程中有部門受損過大也沒關係，等這場戰鬥結束了，其他部門還可以一起輸血，短時間內給救回來！”
負責人們開始你一言我一語，重新分析起現在的情況。
之前有點像是無頭蒼蠅，各說各話，那是因為大家的思維方式沒有轉變，思考問題的出發點仍舊是本部門的利益，所以很難達成統一的結論。
但現在，負責人們都紛紛站到了裴總的立場上，以全域性的角度考慮問題，然後才想各部門應該如何配合、執行這個方案，這討論的進度立刻就向前推進了一大步。
都是跟著裴總這麼長時間的老員工了，總得沾染一點裴總的思維方式吧？
裴總不出手沒關係，只要負責人們群策群力，也能給出一個不遜於裴總的方案！
看到這一幕，黃思博滿意地點了點頭。
甚至看著這些負責人們的討論，他都有點熱血沸騰，很想現在就參與進來，出謀劃策。
