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當然，在這個過程中金永不能暴露，不能讓老闆知道是他攛掇的，而是要讓這件事情看起來是在金永費心完成老闆工作安排的過程中，騰達集團和天火工作室莫名神預判，一不小心把龍宇集團的騷操作給堵死了。
金永很高興：“多謝多謝！這個辦法太好了！那這事就麻煩趙總安排了！”
趙旭明微微一笑：“放心，包在我身上吧。”
掛了電話之後，金永不由得感慨，果然，甩鍋這種事情還是趙總在行！
而且趙總去了騰達之後，似乎業務水平和視野又有所精進。
之前趙總雖然也是甩鍋，但卻似乎不怎麼幹實事，現在嘛，鍋還是甩得無影無蹤、不露痕跡，但卻又能在不知不覺中把事給辦了，不得不說，這是一種巨大的進步。
至於為什麼會出現這種變化……
可能就是因為環境的不同吧？
在龍宇集團這裡，就算想做出一番大事也很難，在這種情況下的最優選就是明哲保身，先顧著自己的升職加薪。
但在騰達集團，整個公司都是積極向上的，只要順勢而為，自然能取得不錯的成就，那麼趙總自然也就可以在瀟灑甩鍋的前提下，順勢而為，把事情給辦好了。
金永簡直有點羨慕。
嚴格來說，騰達的薪酬一定會比龍宇集團高很多嗎？也不見得。
對於中下層的員工來說，薪酬肯定是高的，但對於上層來說就不一定了。
龍宇集團高層拿的錢一點都不少，還有各種股份，而騰達的負責人沒有股份，只有高額分紅。真算起來，也不見得就不如騰達那邊。
可關鍵在於，騰達這種獨特的工作環境、工作氛圍，這種所有員工都自由自在、能力得到充分發揮的環境，讓他們覺得自己是公司的一份子，甚至是公司的主人。
在騰達，不論職級，哪怕包括裴總在內，大家都是合作伙伴的關係，是分工的不同。
但在其他公司，往往是等級森嚴，甚至有往人身依附關係發展的趨勢，讓人覺得自己不是公司的主人，而是奴隸。拿的錢多，也只不過是高階一點的奴隸。
金永暢想了一會兒，沒再繼續往下想，畢竟越想越容易酸。
現在他是《彈痕2》專案的負責人，專案獎金不少，運營活動做得也舒服，這個職位挺好，沒必要非得跳槽到騰達去。
再說，自己想去，人家那邊也不見得有這麼高的位置給自己留著。
還是先踏踏實實做好自己的本職工作吧！
……
下午。
金永一邊假模假樣地按照老闆的要求做新的運營方案，一邊關注著天火工作室那邊的動態。
突然，他眼前一亮。
發公告了！
這次的公告是天火工作室發的，但捎帶上了騰達集團和龍宇集團。
顯然，這個公告肯定不是周暮巖想要發的，而是騰達那邊找到了他，趙旭明和閔靜超裡應外合，曉之以理、動之以情，讓周暮巖發了這個公告。
說辭也不難猜，無非就是：“現在網上有很多風言風語，玩家們都不信我們會堅持現在的運營方案，以後肯定會騙氪，由此對《彈痕2》產生了非常不好的影響，一定要及時消除影響，同時也給《彈痕2》帶來更多的熱度和討論度，這樣才能讓遊戲更火。”
相對而言，周暮巖雖然也喜歡肝氪的做法，但他還是畢竟聽裴總的話的，跟龍宇集團的老闆完全不同。
金永點開公告檢視。
“親愛的各位玩家：”
“《彈痕2》是由騰達集團與天火工作室共同開發，龍宇集團運營的次時代fps遊戲，鑑於最近網路上出現了一些對《彈痕2》運營模式的無端猜疑，在這裡我們向所有玩家做出兩項鄭重承諾：”
“第一，《彈痕2》將嚴格按照定價表制定遊戲內購價格，在任何情況下都絕對不會超出標定價格；”
“第二，《彈痕2》在運營期間，不會進行任何除降價打折之外的其他充值與消費活動。”
“特此宣告，歡迎所有玩家監督！”
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