“這都要考試了，臨陣磨槍也太晚了吧？”吳濱問道。
教輔販子神秘一笑：“不晚！我賣的可不是常規教輔，是騰達考試上次才新出的‘特殊題’答案和解析！”
吳濱愣了一下：“特殊題？那是什麼？”
教輔販子解釋道：“你沒做上次的真題嗎？就是那些要不要加班之類的問題。”
“這些題是分散在不同板塊裡面的，雖然位置各不相同，但大致可以歸為一類，而且在其他考試裡都沒見過，所以我們都管這個叫‘特殊題’。”
吳濱愣了一下，瞬間反應過來。
這不就是新加的那幾道騰達精神測試題嗎？
這麼快就被人注意到了？
轉念一想，被注意到倒是也挺正常的，畢竟這些題目的畫風跟其他題目完全不一樣，就像是黑夜裡的螢火蟲，很難被忽略。
在網上沒有形成廣泛的討論是一回事，但有沒有人關注到那就是另一回事了。
騰達的題庫每次都會更換，就算這些機構能靠排除法確定一些答案也不好使，但關鍵就是解析。
這個教輔販子竟然說有這些精神測試題的解析？
難道是騰達精神手冊外流了？
不能夠啊。
吳濱之前總結出來的騰達精神手冊是一份內部刊物，只有深受信任的員工才能從負責人那裡拿到，應該是不會洩露到外面才對。
作為騰達精神的總結者，吳濱一向對保密工作高度重視。
“給我來一份。”為了工作需要，吳濱覺得自己得買一份回去研究。
“好嘞，十五。”教輔販子從大衣裡面摸出來一個巴掌大小、看起來只有十幾頁紙的小冊子。
“十五？你這是明搶啊！”吳濱震驚了。
教輔都比較貴這個事，他早就知道。
畢竟知識無價嘛……肯賣給你就不錯了，還計較什麼貴不貴。
而且教輔面向的畢竟都是剛需人群，貴點就貴點，大部分人為了考試投入的那麼多的時間成本，哪還會在乎這麼二三十塊錢。
但這樣薄薄的一本小冊子竟然賣十五？
這簡直是令人匪夷所思，難以理解。
教輔販子微微一笑：“哥們，你還真別嫌貴，確實沒幾頁紙，但這背後付出的努力可多了去了！”
“你想啊，從考場背題出來，再結合分數確定正確答案，再從這些正確答案中總結出題目的共性，給出一個普適性的解析，這是多大的工作量！”
“再說了，騰達招聘考試競爭這麼激烈，幾分的差距可能就是考上和考不上的區別。你想想騰達那薪資待遇，十五塊錢買個夢想，它不香嗎？”
“而且這玩意它是速成的，有總結好的規律在裡面，考前翻一翻就能見效，你說值不值？”
吳濱：“……”
突然之間覺得這教輔販子說得還有幾分道理。
“行吧，我來一份。”吳濱掏出手機，乖乖掃碼付錢。
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