雖說艾瑞克先在負責的是遊戲業務，但他的競業協議裡可沒有寫。
就好比一家開發手機的公司，也不會在競業協議裡寫明，不得去遊戲公司做設計師，更不會寫明，不得去餐館裡刷盤子、當服務生。
因為人家高管就算跳槽，也得往自己的主業那邊跳。
所謂的競業協議，就是希望員工不要跳到同行業跟自己形成競爭關係，也是為了防止大公司之間互相惡意挖角，破壞僱傭環境。
要是人家都換行業了，還不讓人家工作，這不是耍流氓嗎？法律也根本不會支援。
但艾瑞克他偏偏就因為業務拓展而跨了行業，這就導致原本競業協議上約束的那些內容不生效了……
當然，這份協議上也點名了不少大公司，各個領域都有，但騰達並不在此列。
因為騰達是一家華夏公司，而且真正崛起也就是近兩三年的時間，原本達亞克集團聽都沒聽說過，又怎麼可能未卜先知地把騰達的名字寫到競業協議裡？
裴謙萬萬沒想到，竟然還可以這樣。
而且，他突然意識到，自己和艾瑞克竟然已經在認真地探討跳槽這件事情的可能性了……
這讓艾瑞克也陷入了沉默，感覺這個話題聊得有點不對勁。
可能是裴總求賢若渴的心情實在是溢於言表，讓艾瑞克不自覺地就被感染了。
裴謙聲音突然大了起來：“那就好辦了啊！”
“艾兄，什麼時候能入職？你回去辦離職手續，應該用不了幾天吧？”
艾瑞克有點震驚，不至於這麼著急吧？
裴總真是毫不矜持，一點都沒有領導的架子。
但這不也正是裴總的人格魅力所在麼？
艾瑞克沉吟片刻之後說道：“裴總，這個事情太突然了，我還沒有什麼心理準備，得讓我再好好考慮考慮。”
“而且……如果真要加入騰達的話，我有一個小小的要求。”
“能不能把龍宇集團的趙總也挖過來？”
“我跟他合作的比較默契，還希望繼續共事。”
“當然，如果裴總你覺得他能力不足，那就算了。而且，趙總身上多半真的揹著競業協議，這件事情不見得好處理。”
裴謙立刻點頭：“行啊！沒問題！”
趙旭明這個人，裴謙有印象，而且印象很深刻。
他似乎沒什麼能力，唯一出眾的能力就是不背鍋。
這樣一個人如果能跟艾瑞克繼續組合，虧錢的可能性豈不是大增？
到時候讓艾瑞克去負責海外市場，讓趙旭明負責國內市場，一個主外一個主內，齊活！
當然，趙旭明那邊如果真有競業協議的話，裴謙確實不知道要如何解決。
只能是稍微想想辦法，看看能不能跟龍宇集團達成某種利益合作，把趙旭明給換過來。
要是實在不行，那就算了，只能說是沒有緣分。
只有一個艾瑞克的話，雖然不是特別完美，但應該也夠用。
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