艾瑞克也不好說得太明白，他還是有職業素養的，哪怕對自家公司有不滿，肯定也不能當著競爭對手的面大肆抱怨。
只能是透過這種含糊其辭地方式，表達一下對騰達員工的羨慕。
兩人各自吃菜，一時間都有點沒話說。
在艾瑞克第一次被擼掉的時候，見到裴總還不忘刺探一下情報，為以後捲土重來、東山再起做好準備。
但現在，他完全沒有這種想法了，因為他知道自己已經完全不可能捲土重來了。
裴謙考慮一番之後說道：“艾兄，要不你來騰達上班吧。”
“你在達亞克集團那邊拿多少錢？我溢價30挖你！”
“實不相瞞，我早就想把gog運營部門的負責人給換掉了！”
裴謙說的是真心話，他確實老早就想把閔靜超給換掉了。
閔靜超最早就負責gog這個專案，剛開始是做數值、負責遊戲平衡、設計英雄，到後來也配合張元那邊的電競事業部安排一些比賽或者運營活動。
按理說，gog原本只是為了跟ioi對沖一下風險、隨便虧點錢才決定要做的一款遊戲，最後竟然搞成了這麼大的規模、賺了這麼多的錢，閔靜超絕對是難辭其咎。
可問題在於，總有比他更耀眼的人。
騰達遊戲部門一直在開發新遊戲，而且是做一款火一款，就算是搞優秀員工評選，火力也全都被胡顯斌和包旭他們給吸走了。
閔靜超一直負責gog這麼久，竟然安然無恙，這就很離譜！
下次優秀員工評選還早，而且具體會幹掉哪位優秀員工還不一定。
所以，裴謙已經完全等不及了，必須把胡顯斌和閔靜超兩個人全都安排出去，心裡才能踏實！
只要有這兩個人在，騰達遊戲部門就穩如泰山，裴總就食不下咽。
所以，閔靜超必須得走。
等他走了，從遊戲部門這邊再提拔個新人負責gog的日常更新和平衡，然後順理成章地將研發和運營給分開。
之前閔靜超既管研發又管運營，就可以根據運營活動的內容安排版本更新，許多運營活動都反應強烈、備受歡迎。
分開之後，這種情況應該能大大改善。
而且，裴謙覺得艾瑞克的能力雖然在達亞克集團裡頭也算是過得去，但危害性跟騰達這批老員工沒法比。
就艾瑞克負責ioi國服的這種慘淡戰績，換到gog這邊，說不定能發揮奇效，讓自己少賺點錢。
如果能保住ioi的最後一絲火種，那就更好了。
而且，艾瑞克好歹也是達亞克集團的一個高層，薪水絕對不低，讓人家常年在異國工作，給點精神損失費作為補償也說得過去，稍微多花點錢挖人，系統也不會反對。
所以裴謙想了想，挖人這事，似乎可行！
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