當然是結算虧錢和孟暢拿底薪了。
如果再往後排的話，那“喬老溼逛鬼屋”也許能夠排到第四，湊一個“裴總人生四大喜事”。
“不知道這次包旭要選哪個地方去旅遊呢？”
裴謙甚至根本沒有考慮“包旭不去旅遊”的這種可能性。
因為從種種跡象來看，這基本上是板上釘釘的事情了！
之前裴謙本來想保護一下包旭的，表揚信都寫好了，最後也只是給包旭看了看，嚇了他一下，點到為止沒有發出去。
但萬萬沒想到小吃集市火了，電視臺採訪了，包旭為小吃集市立下的汗馬功勞一下子人盡皆知了！
這下裴謙也保護不了他了。
這半年時間，最成功的的專案應該是《使命與抉擇》，畢竟是憋了將近一年的大專案，遊戲和電影都很成功，最佳員工肯定會從這個專案裡出。
黃思博的貢獻最大，因為整個專案是他牽頭來做，但問題在於，黃思博早就已經拿過一次夢想基金，不會再拿第二次了。
這個設定，表面上的說法是，既然一位員工已經拿到夢想基金，就說明他的夢想已經實現，不拿第二次，把機會留給其他人。
但實際上裴謙的真實想法是，如果一個員工拿了夢想基金髮配到其他部門，結果又做出了巨大貢獻，那就說明這個人不管換多少次崗位都能成功，沒必要在這種人身上反覆浪費首位淘汰制的寶貴名額，還是淘汰其他人比較實用。
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總之，黃思博是不會拿這個獎了。
排除掉黃思博的話，胡顯斌、閔靜超和朱小策這三個人都有很大機會。
但考慮到遊戲部門作為騰達集團的核心部門，向來有“騰達精銳”的美譽，在投票方面有天然優勢。
胡顯斌已經負責過不只一款遊戲，哪怕是論資排輩，多半也該輪到他了。
doubtvr眼鏡雖然也很成功，但畢竟遲行工作室不屬於騰達集團，不參與評選。
這個第二名嘛……
雖說其他部門也都有各自的攻陷，比如鷗圖科技做了智慧健身晾衣架、觴洋遊戲開發了《健身大作戰》等等，但包旭競選這個第二名，有得天獨厚的優勢。
賽博朋克風的小吃集市大獲成功，引發了熱烈反響，電視臺都報道了，同時，間接導致騰達收購小吃街商鋪，在地鐵方案公佈之後引起了錯綜複雜的連鎖反應，這個成績是很凸出的。
在這個專案中，包旭功勳卓著，風格是他提出來的，小吃集市中的各種互動元素也是他來設計的，忙前忙後，非常辛苦。
小吃集市的負責人張亞輝認為包旭的貢獻遠在他之上。
更何況，包旭作為遊戲部門的員工，為了小吃集市的專案不辭勞苦，有著極佳的表率作用。
最後就是，包旭旅遊，眾望所歸，很多人應該都會努力把他投成第二名的。
所以，裴謙想來想去，這個旅遊名額怕是非包旭莫屬了。
現在值得思考的問題是，胡顯斌拿到夢想基金之後會做什麼呢？誰來接胡顯斌的班、擔任騰達遊戲的新負責人呢？包旭旅遊又會選擇去哪呢？
