只有指頭公司覺得似乎努努力就能燒贏，才會加大夏促力度，這燒錢大戰才能再度打起來。
裴謙之所以要提前一個週末搞夏促活動，正是為了打好提前量，通知指頭公司一聲。
指頭公司的夏促方案肯定已經出來了，但從以往的經驗來看，沒有外部的刺激，他們的夏促方案一定不會很給力。
所以，裴謙提前一個週末給出一個比較刺激的夏促方案，指頭公司看到以後，還能好意思拿出原本的那個方案嗎？
肯定要比騰達這邊給出更優惠的方案！
這樣等6月26號看到指頭公司的方案之後，裴謙就可以考慮再搞夏促的第二輪活動，再把指頭公司的方案給比下去……
這一來一回的，錢不就燒出去了嗎？
裴謙考慮了許久，這次的夏促活動他決定乾脆一點，不再搞太多的花裡胡哨了。
主要是怕花裡胡哨的優惠搞太多，把指頭公司給繞暈了，他們不跟了那就很麻煩。
就像之前的515遊戲節，所有活動基本上都圍繞著“白給”來進行，結果一下子把艾瑞克那邊給打懵了，只能爽一時，不能長時間地爽。
所以，這次最好簡單、粗暴一些，指頭公司看到之後“啪”地一下就跟上來，那才是最好的。
這次的夏促活動全都圍繞gog展開，主要分為三個方面：
首先，gog的全面板打折，3~5折。具體的折扣取決於玩家對該英雄的熟練度，玩得多的打三折，玩得少的打五折。
其次，夏促一直維持到7月10號，在此期間，玩家在gog中的消費均會積累點數，可以兌換一些稀有的頭像、頭像框、表情等小玩意。
最後，就是海外市場對於gog的推廣。在夏促期間，海外市場的諸多運營商們可以視當地市場的實際情況開展活動，而相關的活動經費，騰達會補貼一半。
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當然，這些活動的實際經費和開銷要經過嚴格的核算與核對，不會出現騙經費的情況。
裴謙琢磨著，這種級別的夏促活動，指頭公司應該還是跟得起的吧？
他已經相當剋制了。
無非就是一個簡單的面板打折，一個消費點數換小獎勵而已。
按照指頭公司之前的習慣，夏促活動多半是五到七折的打折。
而騰達的這個三到五折的折扣一出，指頭公司必然會被迫加大打折力度。
等6月26號指頭公司具體的夏促活動方案出來之後，裴謙就可以考慮開第二波活動，一點一點地試探指頭公司的底線。
總之，夏促活動暫時就定這個了。
夏促活動的相關功能早就已經開發完成了，現在要確定的無非是一個具體的數值問題。裴謙把最終敲定的方案發給閔靜超，之後就可以坐等指頭公司給出反應了。
今天晚上騰達的夏促活動就能出來，經過週末兩天時間的發酵，等週一、週二的時候指頭公司肯定會做出反應。
安排完了夏促的事情，裴謙又開啟了一個新的文件。
給包旭的優秀員工表揚信！
“司屬各單位、公司各部門：”
“在全體員工的共同努力下，騰達集團穩步、健康發展。在此過程中，湧現出一批為公司發展不辭辛苦、樂於奉獻、業績突出的優秀員工。”
“在小吃集市的籌辦過程中，遊戲部門的包旭用遊戲設計理念為小吃集市確定了獨特的整體風格、運作機制和大量細節設計。雖然這不是他的分內工作，卻依舊不辭辛苦、盡心盡力。”
“這種摒棄各部門門戶之見、無私奉獻、互相幫助的精神，值得全體員工認真學習！”
“希望包旭能夠在工作中再接再厲、取得更好的成績，同時號召公司全體員工向包旭學習，在工作中開拓思維、積極進取，為各部門間的相互交流做出貢獻！”
