而田默現在可以說是一張白紙，裴謙覺得自己很有必要抽出一些時間來好好教導一番，這樣才能給這個銷售部門定下一個良好的基調。
看到裴總態度堅決，田默也就不再多問了，表情很是激動：“好，那裴總您放心，我一定努力學習，不辜負您的期待！”
裴謙起身，從辦公桌的抽屜中拿過一份合同：“如果沒什麼問題，就籤合同吧。”
“重點是薪資方面。”
田默點點頭，這份合同的內容還挺多的，他得慢慢看，後邊才會涉及到薪資部分的內容。
不過田默基本上能猜到大致的薪資情況，肯定是低底薪+高提成的模式。雖然田默本身不喜歡這個薪資結構，因為他知道以自己的能力怕是隻能拿底薪，但是他心裡也很清楚這也是沒辦法的事情。
因為銷售確實是一個只看結果、不看過程的職業，籤多少單子就代表了你有多少能力，如果不把薪資的大頭放到提成上面，就容易養一群懶漢，沒辦法調動積極性。
田默雖然性格內向、口才不行，但他覺得既然是裴總親自帶自己，那隻要自己潛心學習一段時間，口才總會有長足進步吧？到時候也不怕拿不到提成。
前邊的都是一些比較基礎的內容，應該跟騰達各部門的勞動合同大同小異，規定了員工基礎的各項義務和福利待遇。
尤其是福利待遇部分，看得田默口水直流。
但很快，合同裡讓他感覺到最為意外的部分來了。
“職務是……銷售部負責人？”
“薪酬是……8000每月再加上公司的各項福利？”
“呃，沒有提成？”
田默有點懵逼，還以為是自己眼花了。
銷售部門負責人，也可以說是銷售部經理，叫一聲x總也毫無問題，這肯定算是領導職位了。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
至於薪酬，只能說已經遠超出他的想象。
之前在大街上發傳單的時候，累死累活幹三十天也就拿個兩千多，現在法定節假日全休息還能拿8000加上各種公司福利，這日薪怕是至少翻了五倍。
裴謙解釋道：“如果後面你的工作做得好，薪酬還會再漲的。”
每個月8000這已經是系統目前允許的最高水平了。
雖說田默的實際能力可能遠不值8000，但隨著騰達集團的快速發展，系統對於底薪的限制也在變得越來越寬鬆，裴謙可以發揮的餘地也越來越大了。
田默更困惑了，因為這完全出乎他的意料之外。
本來以為自己的職位會是銷售部門最底層的一個小嘍囉，結果竟然是銷售部門負責人？
本來以為是底薪+提成的模式，底薪有個一千塊就不錯了，結果底薪竟然高達八千，而且完全沒有提成的說法？
這讓田默有些手足無措。
“有問題嗎？沒問題就籤吧，時間不早了。”
裴謙看了看時間，快到下班的點了。
田默：“合同當然沒問題，只是我怕自己的能力……”
“你的能力沒有問題，對待遇滿意的話就簽字，其他的你都不用管。”裴謙面帶微笑。
田默猶豫了一下，但裴總信任的眼神讓他安定了下來。
仔細一想，這種好事竟然能被自己遇到，也算是撞大運，萬一自己扭扭捏捏地裴總生氣了，過了這村可就沒這店了。
想到這裡，田默趕緊在合同上籤好自己的名字，生怕裴總改變主意。
“好了，我帶你去看看辦公地點，然後明天你直接來找我報道，我給你簡單安排一下工作內容。”裴謙站起身來。
裴謙領著田默，一路來到廣告營銷部。
當初給廣告營銷部租地方的時候提前留了很多的富餘量，但是廣告營銷部用不到那麼多地方，還有很多工位都空著。
正好把銷售部門也安排在這裡，跟廣告營銷部做個伴。
