一種不祥的預感湧上心頭，壞了！
如果以這半年的工作情況來評判，那麼包旭沒有任何理由跟最佳員工評選扯上關係。
《使命與抉擇》還在開發之中，gog和ioi的競爭也告一段落，遊戲部門並沒有特別突出的業績，而包旭努力降低自己的存在感，在遊戲部門中幾乎成了透明人，上榜的可能性無限趨近於零。
但包旭很有自知之明，已經提前做好了最壞的打算。
上次最佳員工評選的時候，他也是這麼想的，然而萬萬沒想到黃思博拿到了最佳員工第二名，指名點姓地要他陪同！
包旭非常不情願地帶黃思博來了一趟非洲遊，東非大裂谷、撒哈拉沙漠全都給招呼上了，就是想起到殺雞儆猴的效果，讓以後獲得優秀員工第二名的人知難而退，不要再把他帶上。
但包旭的這個辦法到底能不能如願，他自己心裡也是完全沒底。
畢竟多次的旅遊經驗告訴包旭，不信邪是沒用的，只要有旅遊專案，那就肯定會跟他產生千絲萬縷的聯絡。
所以，已經逐漸接受命運、接受現實的包旭，此時感到由衷的崩潰。
……
與此同時，最佳員工評選的前期工作也都已經準備完畢了。
各部門負責人齊聚一堂，部門的員工們也都已經準備好了在tpdb的app上進行投票。
看到閔靜超、葉之舟和包旭等人來了，眾人紛紛表示歡迎。
“休假回來了？辛苦了辛苦了！”
“感覺好像曬黑了一點，也瘦了一點，這一週的行程安排得挺緊的吧？”
“來，坐下休息休息，投票馬上開始了。”
包旭默默地找了個靠角落的位置苟了起來，輕輕嘆了口氣，然後把自己的行李箱開啟，開始整理。
——從米國回來之後，他還沒來得及會住處就先回公司了，所以還帶著行李箱。
以前，包旭都覺得自己沒理由被選中，所以結果出來的時候才會猝不及防。
這次他想了想，如果反向思考，我主動整理一下行李做做樣子，是不是反而能倖免於難呢？
眼瞅著各部門負責人全都到齊了，投票正式開始！
大螢幕上出現了柱狀圖，眾人也紛紛掏出手機，開啟騰達生活app的tpdb版塊，透過員工入口找到最佳員工評選通道，紛紛投出自己寶貴的一票。
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這次包旭也不看了，準備做一隻把頭埋進沙子裡的鴕鳥，低頭折騰自己的行李，給自己找點心理安慰。
最終，柱狀圖微不可查地跳動了幾下，幾個數字發生了輕微的變化，最終定格下來。
最佳員工：常友。
最佳員工第二名：梁輕帆。
最佳員工第三名：張元。
看到這個名單，眾人開始熱烈鼓掌！
這次的最佳員工評選，跟之前的幾次最佳員工評選相比，牌面上似乎是差了一些。
