“我們總不能大老遠到洛杉磯去，結果隊員們去了就整天在歐美服的低分段打rank吧？那不是越練越菜了？”
“更何況我們這一大幫子人，開銷也很大，提前去了食宿自理，要給隊員們吃點好的，再加上隨行人員……就按8個人算，怎麼也得20來萬。要是考慮到訓練的情況，把我們二隊也帶過去，那就得再翻個倍。”
“當然，咱們俱樂部掏得起這個錢，問題是花了錢也不一定能保證訓練效果，價效比太差了。”
吳越想了想，確實是這麼回事。
龍宇集團組織另外兩支隊伍去洛杉磯訓練，是因為人家有高階局賬號，能約到歐美隊伍的訓練賽。要是都沒有，花個幾十萬就為了提前適應適應環境，確實沒必要。
考慮再三，吳越說道：“這種小事似乎不太好打擾裴總，這樣吧，我給騰達那邊電競事業部的張總打個電話，讓他幫忙參謀參謀吧。”
“如果確實沒必要的話，我們就不去了，留在國內跟國內隊伍打打訓練賽，其他的訓練賽就等世界賽期間再約了。”
……
……
12月17日，週六。
今天有管賠生例行會議。
今年的春節比較早，1月23號，所以考試周的時間也提前了一些，管賠生們在工作之餘也都在花費大量的時間複習。
這次的管賠生例會也沒有太多需要關注的資訊，畢竟大部分產品都還在研發的末尾階段，包括全自動智慧抬槓機等產品都還沒有展露出背刺的跡象，所以這邊自然也沒有太多有用的資訊。
裴謙深知，下個月開始才是一場硬仗。
結果結算週期正好趕上考試周，不得不說這種感覺十分酸爽。
能不能在這次考試中勝過老馬，就看考前這一哆嗦了。
管賠生們依舊如往常一樣彙報各自部門的情況，很快輪到電競事業部的管賠生。
這個管賠生一直跟著張元，原本是負責dge俱樂部的，後來組建電競事業部和gp聯賽之後，自然順理成章地打入了內部，目前不管是dge還是其他俱樂部，乃至整個電競俱樂部的事情都逃不過他的眼睛。
“gp季前賽即將進入後半程，目前的比賽一切順利，偶然遇到一些遊戲內bug、裝置問題也都妥善解決了，應該能給春季賽積累不少的經驗。”
“目前gp的各傢俱樂部主力陣容基本上都已經固定下來，那些沒有參加gp季前賽的隊伍，也都在打訓練賽、積極備戰春季賽。”
“dge俱樂部的新一批隊員又已經被一掃而空，雖然實力相比最早一批隊員差一些，但這批人畢竟天賦好，也經過了老隊員們的特訓，所以在各支新隊伍中依舊打上了主力位置……”
裴謙拿著茶杯的手不由得一哆嗦。
雖然對此早就已經有了心理準備，但真正聽到這個訊息的時候還是感覺到心頭一顫。
又是十名隊員，這得賣多少錢！
這批隊員是黃旺、姜煥他們被集體買走之後的第二批隊員了，依舊賣得很好，這一來一回，轉會費就夠裴總喝一壺的了。
dge的隊員賣得好是有原因的。
首先是dge俱樂部的名聲在外，潛力新人傾向於來dge俱樂部提身價，而其他俱樂部也覺得買dge俱樂部的隊員絕對不會虧，所以買得比較乾脆。
真正有能力的潛力新人都願意來dge俱樂部，因為一旦打出成績就可以立刻跳到其他俱樂部去拿大合同，dge從來不會搞卡合同或者雪藏那一套，新人比較有安全感；而對於其他俱樂部來說，dge俱樂部不直接參與競爭，對自己的成績構不成威脅，還幫忙培養隊員，所以也樂於從dge買人。
從dge出去的那些老隊員，隔三差五地還會回來指點dge的新人，久而久之，“dge出來的隊員個個都能獨當一面”就成了整個聯賽觀眾、俱樂部的固有印象，讓dge的運營進入了一個良性迴圈。
於是，dge的新隊員就像是一茬一茬的韭菜，每隔一段時間就能全都賣掉，賺來一筆不菲的轉會費。
對此，裴謙也是無能為力。
他假裝淡定地喝了口茶水，問道：“所以，轉會費一共多少？”
管賠生說道：“十名隊員，這些人的表現各不相同，有些操作強或者帶指揮能力的c位身價比較高，轉會費最高有150萬以上的，如果是表現很一般的那種，可能就只有七八十萬，一百萬左右。這些隊員加在一起，轉會費一共賣了大概1300萬吧。”
裴謙：“……”
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一個艹字差點脫口而出。
