輕輕敲門後，李雅達進入裴總的辦公室。
裴總還是和以前一樣，一副雲淡風輕、勝券在握的樣子，精力充沛的樣子就像是剛剛睡醒。
“裴總，我想去米國玩幾天……”
李雅達還在想著應該如何跟裴總解釋這個事情才能讓人覺得合情合理，沒想到話還沒說完，卻看到裴總眼前一亮，立刻點頭。
“好啊，勞逸結合！”
“最近你工作確實太辛苦了，需要放鬆一下！”
“你抓緊時間收拾收拾，隨時可以出發。”
“是你自己去，還是和別人一起去？”
李雅達敢忙說道：“裴總，是我們六個人一起去，包括我、林晚、包旭、郝瓊、葉之舟、陳康拓。”
“陳康拓他們不是在年會上抽到了五日遊的獎嘛，所以……”
聽著李雅達講述來龍去脈，裴謙微微有些失望。
搞什麼嘛，原來是年會的那個獎項。
差點以為李雅達開竅了，會自己想辦法划水摸魚了呢。
白高興了。
不過六個人一起去也不錯，林晚、李雅達和葉之舟都是專案的骨幹，他們走了，還能稍微拖慢一些專案的開發進度。
裴謙立刻點頭：“當然沒問題！”
“回去準備準備，到了那邊好好玩。這幾天的工資照發，工作上的事情你們千萬不要操心，既然出去了，就好好玩，明白嗎？”
聽到這番話，李雅達的心中一暖。
裴總真是太好說話了！
只要員工請假，幾乎100會准假，而且還會反覆叮囑，讓大家既然玩就好好玩，千萬不要有任何心理負擔，也不要太掛念工作上的事情。
甚至都不需要有太多的解釋，簡直就是一切盡在不言中。
難道這就是老闆和員工之間心照不宣的默契嗎？
“好的裴總，我知道了！”
李雅達充滿感動地出門了。
……
……
裴謙看了看日期，今天已經是12月21號了。
再有兩週多的時間，學校就要開始進入考試周了。
雖說裴總上次給學校慈善了五百萬，只要輔導員給任課老師打過招呼，肯定都會給三分薄面……
但裴總是那樣的人嗎？
當然還是要堂堂正正地靠自己的能力混個及格分。
否則到時候連馬洋這個混子都考不過，裴總的臉往哪擱？
自己都會鄙視自己！
所以，裴謙深感自己的工作任務繁重。
開啟後臺，看了一下騰達精神契合度測試的結果。
昨天年會之前，剛剛對第一批入職的新員工進行了騰達精神契合度測試，結果嘛，比裴謙想象中的還要好得多。
透過率極低！
一共有28人參加這次的測試，成功透過的，僅僅三人而已。
對這三個人，裴謙著重看了一下他們的履歷，加深印象。
這才是騰達未來可以依仗的肱股之臣啊！
