回到住處，裴謙先是給辛助理發了個資訊，讓她等週一上班之後抽個時間去了解一下京州市老工業區的情況，挑個大點的廠房問問價格，稍微估算一下這個鬼屋的投資。
而後，裴謙看了一下唐亦姝給自己發來的資訊。
今天是週六，有不少人都去加班了。
唐亦姝表面上是去給印堂鏟屎，實際上也是為裴謙監督這些加班的人，看看他們有沒有過界的行為。
裴謙看了一下這條資訊，然後和李雅達提交的加班名單比對了一下。
“戴框架眼鏡的妹子，這應該是李雅達。”
“臉上有顆痣，這應該是小李。”
“個子很高的、平頭……嗯？”
裴謙把唐亦姝發來的資訊和李雅達提交的名單稍一對照，立刻就發現了問題。
加班的名單中，多了一個人！
申報的加班名額是5個人，然而唐亦姝記錄的實際來加班的設計組成員是6個人！
這個個子很高、留著平頭的，應該是設計組的陳康拓，他不在李雅達提交的加班名單中。
裴謙冷笑一聲，哼，我就知道！
果然，設計組裡總有這種加班之心不死的人。
抓到狗了。
裴謙琢磨著，應該如何處置這種屢教不改、現在還在偷摸加班的死硬派。
當場給愉悅送走，讓他去更大的舞臺施展自己的才華，殺雞儆猴？
不妥。
因為這種做法，治標不治本，逞一時之快，貽害無窮。
裴謙沒有跟唐亦姝追問週末來加班的人到底是誰，也沒有想著在辦公室裡安裝監控，也都是出於同樣的考慮。
假設，裴謙透過首位淘汰制，把陳康託調任到別的部門，那無疑是在暗示所有員工，只要加班，就會被首位淘汰掉。
那些想升職的人看到這種情況，會刻意地來加班，而原本就想加班的人會更加變本加厲，到時候場面會變的一發不可收拾。
裴謙就完全無法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奮鬥逼了。
或者，裴謙警告陳康拓不能加班，對這種行為嚴令禁止？
那麼，表面上看是讓那些想要加班的人知難而退了，但他們肯定會轉到暗處，全都偷偷地在家裡加班了。
所有人都在家裡加班，裴總還是無法分辨自己的員工哪些是混子，哪些是奮鬥逼。
所以，不能這麼幹！
所謂水至清則無魚、人至察則無徒。
不管是嚴格查考勤還是在辦公室裝監控，一方面會讓很多員工下意識地認真工作、減少摸魚次數，另一方面也會讓裴總看不清那些隱藏在暗處的奮鬥逼。
裴謙的終極目標是，要為所有員工創造一個混的環境，同時又讓他們覺得，偷偷加班，裴總也不會管。
這樣一來，混子就開始心安理得地混，奮鬥逼則是會偷偷的加班，二者才能區分開來。
在這之後，裴謙就可以掌握那些奮鬥逼的名單，然後神不知鬼不覺地把他們給安排了。
