與此同時，otto科技。
常友、林晚和公司的一眾骨幹成員齊聚在公司的會議室，準備商討一下這款手機的大致研發方向。
林晚是剛剛從觴洋遊戲過來的。
《beiet》的研發工作目前正在進行中，葉之舟、王曉賓和其他的幾個設計師已經在出設計稿，美術需求等基礎工作也在同步推進中。
林晚本來也不需要負責這種工作，所以今天正好可以抽出時間到otto科技來一趟，聽聽新手機的事情。
公司的其他員工一個個正襟危坐，表情嚴肅，看起來非常認真。
從鴻程科技，到otto科技，雖然還是打工仔、還是做手機，但眾人的心態卻都有了微妙的變化。
在鴻程科技的時候，常友雖然是副總裁，但也並沒有很強的話語權。
和常友同級別的副總裁還有好幾個，更何況上邊還有個ceo。
高層的觀念不同，自然少不了摩擦和扯皮。
常友是副總裁尚且如此不自由，更何況他手下的這些兄弟們。
但現在，常友備受裴總信任，可以完全自己決定這款產品的研發方向，自主權大大提升。
他的這些兄弟們，自然也就不再像以前那麼憋屈了。
而且，原本公司破產、所有人各尋出路，現在又重新聚首，大部分人多多少少都有點柳暗花明的感覺，這也讓他們都懷著一種感激的心態。
常友掛了電話，對眾人說道：“裴總說，他還有事，就不過來了，凡事讓我們自己拿主意。”
“那我們就開始吧。”
“林總監，您作為騰達的代表，如果有什麼意見可以隨時提出來。”
林晚點點頭：“好的。”
她覺得自己不一定會有什麼問題，畢竟在座的其他人都比她要專業。
但既然職位是總監，該有的態度還是要有的。
常友開始按照既定的流程開會。
“這款手機的模板，就按照之前在鴻程科技時研發的旗艦機方案為基礎來做吧。正好大家手上應該都有一些被迫中止的方案，跟一些供應商也都詳細談過採購方案，沒有法律風險的那些可以用上了。”<模式，這一點大家應該都沒有疑問。”
“目前我們主要的工作有兩個，第一是研發獨屬於自家手機品牌的系統，第二是確定這個產品的大致方向，跟代工廠更好地溝通。”
“系統的重要性，不言而喻……”
林晚在一旁默默聽著，時不時地在本子上記錄。
她雖然沒有刻意地去了解過手機行業的一些內情，但耳濡目染之下，一些基礎的概念還是很清楚的。<和od是兩種常見的經營模式。
一家科技公司做手機，並不一定需要把設計、生產、品牌、銷售等各個方面全都大包大攬，而是隻要把相應的工作委託給相應的專業廠商就可以了。<是本公司設計、外包生產，也就是“代工”，比如菠蘿手機。<則是廠商對製造商提出規格和要求，由製造商來設計、生產，也就是俗稱的“貼牌”。<廠商提出一些定製化的需求，只要錢給夠，這都好商量。
otto科技目前才剛剛成立，不可能完全獨立承擔研發一款手機所需要的各項技術，所以走od路線是更好的選擇。
“貼牌”並不會導致質量低劣，也談不上丟人，國內、國外的大量手機都是走的od模式，包括神華，也有許多機型都是用od完成的。<廠商常年進行手機設計代工，從產品設計到硬體組合都有很好的方案，經驗豐富、品控和供應鏈成熟、質量也很可靠。<貼牌生產的低端機質量比自家自主設計的高階機品質都好，這也是讓消費者相當迷惑的現象。
當然，如果公司能夠發展到神華、菠蘿的那個體量和級別，完全自主設計、代工廠代工生產旗艦機，對於維護高階品牌價值，顯然是更好的選擇。
但對於目前的otto科技來說，這一步還是有些遙遠了。<是貼牌生產，但也是可以定製的，當然，根據定製的程度不同，花的錢也不一樣。
