辦公室裡，裴謙開啟後臺，檢視幾款遊戲的資料情況。
“這群人，全都是報憂不報喜，一個個的太靠不住了！”
“最後還是得我親自來。”
裴謙充滿著怨念。
別人的員工都是報喜不報憂，可偏偏他的員工完全反過來了，有什麼好訊息，他這個老闆都是最後才知道的。
裴謙也曾經反思過這個問題，這可能是因為從最開始，騰達就是一個相對扁平化的公司，沒那麼森嚴的上下級關係，而且黃思博和包旭這兩個人都是悶頭做事、沒什麼架子的人。
遇到問題，員工們都想著自己努力解決，不給裴總添麻煩，甚至成功了，也會覺得這都是裴謙早就安排好的，絲毫不會大驚小怪，更不會拿這種事情來邀功。
這讓裴謙非常難受，每次出現盈利苗頭的時候，他都是最後一個知道的，非常延誤時機。
關鍵他還不能表現出自己一無所知的樣子，這和他的人設完全不符，就會很僵硬！
裴謙覺得，自己不能在同一個地方跌倒兩次。
這次距離結算只剩幾天時間了，必須得時刻關注各個盈利專案的資料，絕對不能出岔子！
今天裴謙特意跑來公司一趟，就是因為這個。
開啟後臺，快速瀏覽幾款遊戲的資料。
這些遊戲的收入都在增長，這屬於正常情況，畢竟剛剛更新了dc，而且官方還在首頁上給了個醒目的推薦，收入不漲是不可能的。
看著一排排的增長數字，裴謙有點心驚肉跳，不過好在仔細看了看，大部分遊戲的收入增長，尚在可接受範圍內。
但……也有收入增長不正常的。
《海上堡壘》！
裴謙明顯注意到，這遊戲的營收資料比自己預想中的情況高，而且高很多！
即使考慮到官方推薦、分成更改、dc釋出後引發的熱度上升等等因素，這個營收資料還是偏高！
裴謙瞬間警惕，而且有點不高興。
這麼嚴重的事態，還真沒人跟我彙報！
呂明亮和包旭兩個人是幹嘛吃的，看到這個還不趕緊跟我說，等什麼呢？
還好我今天跑來公司看了一眼，差點又被坑了！
裴謙在生氣之餘，又有些慶幸。
還好發現得早，說不定還能想辦法稍微補救一下！
現在的關鍵問題是搞清楚這款遊戲到底為什麼出現了收入的增長。
如果是因為某個偶然因素，這種收入增加是短期內的，那就不用太在意，大不了多花點錢就行了；
如果是因為某個長期因素，這種收入還將一直持續下去，甚至在未來還會有爆發性的增長，那裴謙就得立刻警惕，甚至採取果斷措施。
