“……”
黃思博感覺完蛋了。
這邊要求竟然這麼高？連老劉這樣的資深主策劃都不要？
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那就更不可能要自己這種剛入行不到半年的新人了啊！
而且，回去之後老劉多半得給自己小鞋穿。
他還不能把這事鬧到老闆那去，沒法告狀。
到時候自己去告狀：報告老闆，老劉偷著去別家公司面試了！
老闆一問，你怎麼知道的啊？
黃思博回答：因為我也去面試，正好碰見他了！
這不像話。
要不就裸辭吧！
直接辭職吃土，然後再慢慢找工作。
萬不得已，也只能這麼辦了。
黃思博腦子裡閃過挺多想法。
正考慮著，電梯到了17層。
黃思博從電梯走出，正好看到騰達網路技術有限公司的門牌。
往裡一瞅，黃思博嚇了一跳。
這也太氣派了！
寬大的前臺桌後邊，坐著兩個漂亮的前臺小姐姐。
還是一對雙胞胎！
京州這城市說小不小，可說大也不大。能找到這麼一對雙胞胎姐妹來當前臺，可是不容易。
這就體現出公司的實力了！
其實黃思博這是典型的腦補過度。
裴謙原本招聘時也沒想那麼多，就想著找兩三個漂亮的前臺充充門面就行。
結果辛海璐不知道從哪找來一對雙胞胎姐妹，說是有助於提升公司形象。
裴謙當然高興，立刻按照前臺和一般行政崗的市場最高價給開工資，每人5000每月！
聽起來不多，但在09年，在京州，大部分前臺的工資也就2000多，就算人長得好看，提到個3000左右，也就差不多了。
裴謙直接給她們提到5000，已經算是相當優渥的待遇。
當然，裴謙倒是不介意給得更高，比如給到月薪一萬，這樣能讓自己手裡的錢快點花完。
但這時候的月薪一萬有點太誇張了，一個前臺開月薪一萬，哪怕是一對漂亮的雙胞胎也不行。
關鍵是系統那邊不可能答應。
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