這麼優渥的條件，包旭不可能拒絕。
只可惜像包旭這樣的人才，不可多得。
裴謙還是得在網上招聘。
花了五分鐘，裴謙在手機上編輯了幾條招聘標準，給辛海璐發了過去，讓她就按照這個標準在網上釋出職位要求。
這次招聘的有三種崗位。
第一種是設計崗，要求是：熱愛遊戲，熟練使用雲編輯器者優先。
第二種是美術崗，要求是：具備一定的審美水平，能夠充分理解設計師意圖，並與外包團隊充分溝通。
第三種是行政崗，要求是：女，五官端正，氣質優雅。
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薪資水平方面，高於業內平均水平，具體薪酬面議。
沒有程式崗，因為現在製作遊戲透過雲編輯器和模板就可以完成，而使用雲編輯器主要是設計師的工作，是執行層面的問題。
一些功能上的特殊需求，可以在雲編輯器上提出定製，有專門的程式設計師會在遠端完成，按工作量計費，不需要自己招聘程式設計師。
而美術崗主要也是負責溝通工作。
雲編輯器裡有不少的美術資源，也可以在上面聯絡專門的美術團隊進行定製，而具體的過程需要有專人去洽談、協商。
協商的人，也得有一定的美術素養，否則就是在雞同鴨講，溝通效率會很低。
至於行政崗……
公司搞得這麼漂亮，招兩三個漂亮的女前臺，也不過分吧？
辛海璐不只是裴謙的助理，她也負責公司方方面面的事務，總得分配幾個行政人員給她打打雜。
裴謙寫的崗位要求都特別含糊。
比如設計崗，只寫了熱愛遊戲，熟練使用雲編輯器者優先。
幾乎相當於沒有門檻了。
門檻設得太高，來的都是行業精英，那可不行。
裴謙就是得把標準定得低一點，多放進來幾個混子，自己才好篩選。
這樣一來，前期準備工作都差不多完成了。
工作地點敲定了，辦公桌椅很快就可以佈置好。
裴謙的行頭也搞定了。
馬洋和包旭這兩個得力助手已經做好了準備。
辛海璐把公司管理得井井有條。
只要透過面試把人招齊，就可以正式開工大吉，然後開始光速賠錢！
裴謙暢想著未來，美滋滋的。
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