待到劉正看完材料之後，孟先生才忐忑不安的問道：“陛下，和坤可用嗎？”
劉正嘆道：“功利為重，心性涼薄，小人而已。”
孟先生聞言，只得說道：“既然如此，那我就讓那些人撤走，終止對和坤的考核。”
劉正搖了搖頭，若有所思的說道：“和坤有才無德，可利用而不可重用，通知調查組：德行方面零分，著重考察才幹方面。”
孟先生問道：“陛下，德才兼備方是人皇峰的柱石，像和坤這樣的角色，純粹是老鼠屎，您為什麼還不放棄呢？”
劉正回答說：“孟先生，人皇峰的發展，需要的人才不計其數。憑心而論，把和坤放在合適的位置上，足以讓人皇峰的資源積累速度提升30％，這樣的才幹，誰都沒有辦法拒絕。”
劉正堅信和坤的能力，便用這種創收潛能說服孟先生。至於和坤德行不足存在的隱患，劉正堅信人皇峰制度的淨化能力和約束能力。
和坤的能力很強大，其創收本領足以讓人皇峰改天換地。這種無與倫比的價值，劉正沒有資格放棄，更沒有膽量放棄。
和坤執掌人皇學院財政僅僅三個月，就讓辦學經費捉襟見肘的學院後勤實現了自給自足。即便是有挪用公款的舉動，也足以讓劉正放棄追究責任，反而給和坤更重的擔子。
孟先生並沒有竭力反對劉正任用和坤，而是提醒說：“陛下，和坤小人得志，中飽私囊的可能性太大，我不反對任用有瑕疵的人，前提是做好防控。”
劉正笑道：“只要和坤的能力大於貪心，我就可以睜一隻眼閉一隻眼。倘若和坤有一天承受不起這份信任，人皇峰的執法者肯定願意痛打落水狗。”
孟先生見劉正任用和坤的意志無法動搖，只得半推半就的簽署了放人的指令。
和坤走馬上任，按照劉正的指示改造人皇峰，傾心打造人皇集團，一切向錢看，並按照公司架構匹配各勢力的許可權。
和坤在人皇集團的開業大典上發表了一番講話，其本意是說：“我不管你是什麼人，也不管什麼亂七八糟的關係。誰能給人皇集團創造價值，誰就可以成為功臣，不僅可以拿到相應的獎勵，還可以享受與貢獻價值匹配的特權。只要貢獻足夠大，就可以挑釁人皇集團的規章制度。至於那些不能創造價值的濫竽充數之輩，即便是願意恪守所有的規章制度，也會被毫不留情的淘汰出局。”
和坤堅持把貢獻和特權掛鉤，引發了人皇集團高層的大地震。特別是甄宓的追隨者們，有1／3的老臣被削弱了許可權。
甄宓找劉正哭訴，要求人皇集團停止改革。
劉正平靜的問道：“宓妃，你覺得咱們現在可以心安理得的躺在功勞簿上吃老本了嗎？”
甄宓惶恐不安，卻又只能硬著頭皮狡辯說：“淘汰出局的那些人，都是有可能動搖三族地位的勢力。他們願意安分守己，根源就在於咱們給足了好處。如今強勢收回出讓的利益，肯定會引發新的地震。”
劉正毫不客氣的說道：“不要把不思進取說得清新脫俗。勢力之間的競爭，是保持人皇峰蓬勃發展的關鍵。三族為了鞏固自身的地位大搞平衡，壓制競爭，這樣的決斷大錯特錯。”
甄宓卻道：“陛下，人皇峰實在是太大了，更何況當初參與制定規則的人，都把維繫勢力之間的平衡當成了第一要務。破局雖妙，卻有失控風險。”
劉正恨鐵不成鋼的說道：“弱肉強食才是永恆的規則，任何挑釁這一規則的制度，都會在時間長河中受到沖刷，最終徹底的失勢。”
劉正和甄宓之間的唇槍舌戰，是和坤推動改革所面臨的第一道坎。
有人勸和坤說：“維持人皇集團的平衡，你好，我好，大家好。倘若執迷不悟，堅持砸了大家的飯碗，到最後就該自食其果了。打破平衡於大局有利，可是你不僅得罪了那些利益受損的人，既得利益者們為了多拿一點好處，也不會感激你，最大的可能就是對你落井下石，順便誆騙一下那些失敗者。”
和坤嘆道：“我別無選擇。”
和坤深知，從和乾身死的那一刻起，所有的事情都偏離了既有的軌道。
