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第1815章 統帥標籤 (第2/2頁)

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對於苟元的參謀習慣,劉正不希望她貼上智帥的標籤。

苟元按照劉正的指點瘋狂的讀書,總算是明白了統帥標籤的意義所在。標籤的存在,雖然說決定了統帥的地位,但是卻給當事人留下了絕對隱患。

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苟元的參謀習慣,從插手錢多多指揮的小事,就可以看出她追求完美。

這樣的習慣一旦被對手掌握,人家只需要派出作戰勇猛的統帥,就有機會亂拳打死老師傅了。

苟元剛剛有所領悟,錢多多就帶回了不周山一層的羅漢軍大營情報。

當苟元瞄到任務執行者的時候,發現上面的簽名居然是趙飛燕。

苟元還沒有來得及發問,錢多多就隨口解釋說:“我回去之後才發現,執行偵察任務的最佳人選王昭君還有任務沒有完成,於是就讓趙飛燕帶著人出征了。”

錢多多看似輕描淡寫的解釋,卻讓苟元明白了很多東西。

苟元拿到了第一手資料,立功的人卻是趙飛燕。這就是軍隊內部無法根除的利益團體問題。

苟元按照軍法記錄了功勳,可是她的心裡有點不舒服。錢多多承諾的王昭君,到最後竟然變成了趙飛燕,這純粹是陽奉陰違嘛。

苟元讓錢多多離開之後,就去找劉正旁敲側擊的投訴。

劉正勸道:“阿元,做人做事皆不能吹毛求疵,你只需要執行命令的結果反饋,而不是去追求執行任務的人選。”

苟元問道:“這是什麼道理呢?”

劉正嘆道:“軍中勢力複雜,各種利益小團體盤根錯節。你在不瞭解情況的時候,千萬不要胡亂的插手。假如你故意的動了別人盤子裡的蛋糕,人家就算當時無法報復你,也會在某個關鍵時刻故意搗亂壞你的事兒。”

苟元問道:“那有人遭遇懷才不遇的不公平待遇,難道咱們就只能袖手旁觀嗎?”

劉正嘆道:“作為統帥,你只需要制定戰略,然而讓手下將領執行節點任務。你得學會只問結果,不問過程。在軍隊之中,除了軍法會一視同仁之外,其他的方面就不存在公平了。畢竟用得順手的人多用,用不順手的人就會棄而不用。至於是否有人屈才,抑或是懷才不遇,都不是統帥應該考慮的東西。統帥只有兩個任務,一是釋出命令,二是針對反饋回來的結果進行論功行賞,而不是緣木求魚的追求所謂的公平,那不現實。沒有人可以保證不錯過任何的人才,咱們只需要關注任務完成率。”

苟元聽完,心中的那絲不快終於消失了。朱雀坊的人才不計其數,可是有機會執行任務的人選相對有限,這就註定了絕大多數人根本就沒有用武之地。作為統帥的她,一味的追求公平任用人才,純粹是本末倒置。

就像苟元很欣賞王昭君,錢多多卻束之高閣。這中間的利益糾葛,很難用是非對錯來衡量。

劉正並不認為苟元有錯,同樣也不會反對錢多多的做法。至於失去表現機會的王昭君,劉正可以給予同情,卻沒有辦法給付補償。

畢竟趙飛燕執行任務,也交付了滿意的答卷,就已經證明了錢多多的人才使用沒有問題。

苟元問道:“將軍,難道就不管王昭君了嗎?”

劉正嘆道:“機不可失,失不再來。不管王昭君出於什麼原因錯失了機會,那就只能期待下一次幸運了。”

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