申巴的成功，狠狠地刺激了瓦仙。
她怒氣衝衝的找到劉正，連珠炮式的問道：“劉正同學，人家申巴已經變成了萬眾矚目的創業明星，你還要繼續裝鴕鳥嗎？”
“瓦仙同學，你要是覺得我的計劃有誤，大可另覓合作伙伴。”劉正說道。
“還有三天就是在校生創業競賽的截止日期了。現在沒有參與創業的二年級學生，就只剩下十二個人了。他們都在等你的決定，其中有幾個人已經開始動搖了。衛氏地產的曹操和司馬懿，正在不遺餘力的遊說。”瓦仙解釋說。
“瓦仙同學，通知下去。我們的創業內容已經確定，現在到創業板前集結。團結一切可以團結的力量，開拓一切可以開拓的市場。”劉正說道。
經過了近兩個月的市場調研，劉正終於發現了盧江大學創業板上企業的短板。
獅王實業雖然說業務繁忙，但是卻沒有跳出傳統的生產模式。以利潤換設計，倒是一大亮點。只不過沒有配套的物流體系，設計圖紙的規模很快就抵達了天花板。
劉正在創業板上寫下了“盧江之家”四個字，然後就把創業啟動資金和公司架構的相關內容向鴻途老師進行報送備案。
盧江之家，採取合夥人模式。總共有三位創始合夥人，分別是劉正，阿波羅和瓦仙。
在創始合夥人之下，就是戰略合夥人。
盧江之家擁有十大戰略合夥人，其中就包括瓦蘭老師和鴻途老師。
至於戰略合夥人之下，還有三個級別的合作人，分別是資深合夥人，高階合夥人以及普通合夥人。
三大創始合夥人，劉正佔百分之十二的股份，阿波羅佔百分之十一，至於瓦仙，剛好百分之十。
盧江之家特別規定：
凡是擁有的股份超過或者是等同於百分之十，就可以自動轉化為創始合夥人。
至於戰略合夥人，股份限制門檻為百分之三。
資深合夥人，需要達到百分之一的最低股份門檻。
高階合夥人沒有股份要求，不過需要積攢十億合作誠信分。
誠信分的積累，需要對業務規模和客戶滿意度進行綜合評價。
普通合夥人的門檻最低，只要是與盧江之家有業務往來並達到一定規模的人，都可以享受合夥人的基礎待遇。
劉正推出五級合夥人制度，就是為了垂直管理盧江之家。在確保三大創始合夥人利益的同時，也會兼顧其他合作伙伴的利益。
盧江之家採取董事會制度，戰略合夥人可以擁有一個進入董事會多額。
三位創始合夥人，各擁有三個董事會名額。
這樣一來，盧江之家的第一屆董事會就擁有了十九位成員。
劉正在盧江鎮的盧江之家總部召開了第一次擴大會議。
所有資深合夥人都獲得了參加會議並提出建議的權利。
會議透過了盧江之家的主體業務。
蘆葦網，就是盧江之家的商業平臺。
蘆葦網只提供技術平臺業務，不參與具體的交易。
盧江之家成立的當天，申蜀暗中控制的十幾家公司就進駐了蘆葦網。
劉正只做技術和服務的理念，很快就給蘆葦網貼上了專業的標籤。
軒轅秋露的賽風物流，直接跟劉正討論併購事宜。
劉正拒絕收購賽風物流，而是跟軒轅秋露簽訂戰略合作協議。優先推薦蘆葦網商戶使用賽風物流。
至於推廣費用，劉正只收取了行業平均水平。
擁有專業配送的物流之後，劉正的蘆葦網終於擁有了一條龍服務的雛形。
在瓦仙的建議之下，劉正把蘆葦網的推廣交給了東方倩影的廣告公司。
東方倩影很快就擬定出了一整套推廣計劃。
首先是在蘆葦網中開闢免費的新聞版塊，把那些喜歡讀新聞的使用者群體拉進網站。
只要是人，就有衣食住行方面的需求。
特別是那些讀新聞的人，消費能力也是首屈一指的。
