靜觀其變吧，鬱喬對自己還是有信心。
“王睿，幫我訂一下小會議室，按這個會議號做好參會準備，集團的臨時會，董事長會參加。還有，記得做會議紀要。”
“好的鬱總。”
鬱喬思索了一會兒，帶著筆電和筆記本去了會議室。
會議還有5分鐘正式開始，從螢幕上可以看到，其他區域的負責人基本都到齊了，每個人的臉色都有些緊張，看來大家都對董事長臨時組會有些慌。
華北區域的負責人是杜河，鬱喬的老對手了。
上次半年度的業績比拼，鬱喬贏了他。按理說他應該降職降薪，只是聽說他好像在集團有一定的人脈，疏通了不少關節，最後只降薪，沒降職。
鬱喬對於這個結果，其實心裡有些不滿。
畢竟，如果輸的是他，他可不敢保證能找到這麼強的後臺保住薪酬和職級。
不過，現代社會，有後臺有人脈也是能力的一種。
鬱喬只是在心裡想想，並不會蠢到去問，也不會在暗地裡用一些不入流的手段。
“鬱總，哪個是董事長啊？”王睿有些好奇地看著螢幕裡來來去去的人影問。
除了網上的公示照片，鬱喬也只見過賀銘遠兩次。一次是幾年前，他作為區域單人業績超5億的銷冠，在表彰大會上被賀銘遠親自頒獎。那一次是面對面的，不過時間很短，他也還年輕，不太敢直視大老闆。依稀記得，賀銘遠是一個高大威嚴的中年人。
另一次就是認命他為西南區域營銷副總的時候，線上上會議時，被賀銘遠點名，詢問了兩句話而已。
畢竟對賀銘遠來說，一個區域的營銷副總還不值得由他親自關注。
如果8月11號的述職順利，鬱喬應該會在那天第三次見到他。
鬱喬目光掃了一圈，說：“還沒來呢。集團網站上有公示照片的，你可以去看看。”
“哦哦。”
“好了，各位區域負責人都到齊了嗎？現在開始點名。”
鬱喬立即坐直了身體，專注地投入到會議中。
月度經營例會平時都是由集團的營銷一把手朱總牽頭，秘書主持並做會議紀要。今天可能是因為賀董事長在的緣故，由他親自主持。
會議一如既往，例行彙報各區域本月的營銷策略，重點節點和動作，業績保障點和突破點分別是哪些，如何安排。
每個區域的彙報都有值得肯定的點，鬱喬聽到好的，還會順手記下來。
只是……董事長好像純粹就是來聽的，前面幾個負責人彙報完之後，朱總都主動詢問賀銘遠是否有建議，他都擺擺手沒說什麼。
可是，等鬱喬彙報之後，賀銘遠居然開口了。
“是……西南區域的鬱喬，鬱總？”
賀銘遠的聲音跟他的形象一樣，透著一股沉著的威嚴，明明只是一個簡單的詢問，落在大家耳朵裡，無形中就有了幾分壓力。
鬱喬的壓力更甚。
他連忙說：“是的，賀董。我是鬱喬。”
鬱喬有些忐忑地等待著賀銘遠接下來的問題，但賀銘遠在鬱喬回答之後，卻並沒有再出聲。
線上會議，螢幕影像並沒有十分清晰，鬱喬大概能看出來賀銘遠的臉上並沒有什麼笑意。他雙手交疊放在身前，右手大拇指有節奏地敲了幾下。
整個會議室，包括集團那邊都鴉雀無聲，只有話筒裡偶爾發出幾聲不太明顯的電流聲。
鬱喬也只能沉默，今天這個臨時會議本來就有些奇怪，賀銘遠剛剛的舉動更讓大家都摸不著頭腦。
就在鬱喬以為是不是自己最近在工作上有什麼重大失誤的時候，賀銘遠總算說話了。
“鬱總，沒記錯的話，下個月11號你需要到集團來述職，對吧？”
