青城賓館二十四小時營業，主營住宿服務，涵蓋提供餐飲、代訂通行票務等其他業務。賓館內部職員為兩班制，全體就職人員為三百二十七人，含部分外聘臨時人員。
如果給這些人培訓算加班的話，那將是一筆額外薪資開銷，雖然不能說多麼巨大，但是就歐陽敬來看這是不必要的經營成本。尤其這還是他剛入職的第一份正式工作提案，沒有賺錢先花錢，花一分錢也是損失。
這個孫寒衛確實狗屁不懂！
張嘴就說算加班，真不知道他腦子裡面在想些什麼？他不過是徐凱麗身邊的一個安保而已，這種涉及經營績效的事情，還真不是他該插嘴的。
徐凱麗對他過於平易近人，讓這人因此有恃無恐，歐陽敬對他很不高興。
“嗯，我認真的。”孫寒衛答。
“你知道這麼多人全部培訓完，都算加班的話，會給賓館增加多少不必要的經營成本嗎？”歐陽敬心裡有氣，問話的時候也有點掛臉。
“不知道，那是我王哥該考慮的問題。我只知道要培訓就得有效果，如果是強制延長在崗時間而不給予經濟收益，我覺得學習效果和學習積極性都會打折扣，這在我們電子廠是有實際經驗的。”孫寒衛答。
“呵呵……你拿工廠的工作經驗來評估酒店服務業嗎？你還真是像你自己說的那樣狗屁不懂。青城賓館在職人員多，我這次設計的培訓時長和課程節數也多，還有男職員的軍訓也要同時進行，這些全算加班的話，你知道等於賓館多久的經營收益嗎？”歐陽敬冷著臉問。
“有什麼區別？在工廠上班的是打工仔，在賓館的就不是了嗎？大家出來打工不就是為了賺錢嗎？我是不知道全體完成培訓要開銷多少加班費，但是我們徐老闆給了這個錢，就有理由要求他們好好學並且學出效果。最終要的就是的這個效果，不然花錢請羅律師和石秀來培訓他們幹什麼？”孫寒衛答。
“不算加班就沒有實際效果嗎？我就不信，這要是在國外，這種保護自我權利的事情，人家都是自願參與的。”歐陽敬說。
“呵呵，我還沒機會出國打過工，不懂你說的那個事。我只知道我們打工仔如果有錢賺，幹什麼積極性都會更高一點，有更高的積極性就能更快完成賓館整頓，我覺得沒什麼比這個更重要的。”孫寒衛答。
“哼！你還真是像奶奶說的那樣喜歡頂嘴，你有沒有搞清楚自己的位置啊？你是徐凱麗的隨行安保，你怎麼不想著為她省錢，光想著那些打工仔了？”歐陽敬問。
“這有什麼的？我只是保護她人身安全，又不負責幫她理財。退一萬步講，秦佳人的住院讓賓館損失了多少？上了報紙連夫人都接了好幾次詢問電話加以解釋，我們徐老闆今天開會因此當眾被罰款那是多少錢？徐家這個面子又值多少錢？今天許童這個事情是你親自處理的，你敢保證不會演變出第二個秦佳人事件嗎？我要的是培訓效果以杜絕類似事件重複發生，你就別跟我扯什麼加班費，我腦子不好算不明白的。”孫寒衛答。
“哼，你找我要效果？你以為你是誰？”歐陽敬被孫寒衛一頓連珠炮式的講話多少搞得有點下不來臺，只能鼻孔朝天看著他譏諷著問。
“他是奶奶今天會上親自任命的特別助理，就是專門為我打理賓館日常工作的，怎麼了？他不能找你要效果嗎？你是不服他啊，你還是不服奶奶的任命啊？”徐凱麗問。
“徐凱麗！你有毛病是吧？我這是為了我們自己的效益考慮，他可是隻想著打工賺錢啊！你到底是哪頭的？”歐陽敬看看她不高興的答。
“我也支援算加班。大家是來上班工作的，又不是來上學的。給一定的加班收益，對於我開展培訓會有很大方便，這樣也好保證培訓效果。孫寒衛，你腿不疼啦？怎麼那麼多話說？夫人在這裡，算不算的她會做主的。”羅佳說。
額！
你還大律師了！
我腿疼又不是嘴疼，跟我說話有什麼關係？你見過不為自己工資多少講話的打工仔嗎？
“小黃，推他出去抽根菸，很快要聚餐啦，他這個人煙癮一犯就話密。”王助理說。
“哦，哥，你坐好，我推你出去玩會。”小黃答。
“嗯，剛好火機快沒氣了，正好去買個新的。”孫寒衛說。
“你不要給我跑遠啊，賓館內部就能要到火機的，你還去那麼遠買什麼？”徐凱麗看看他說。
