ab區轄區派出所，駐所刑警隊、副隊長蕭何表情嚴肅的看著陸續返回匯總情況的接處警的同事心情複雜。
正值新春佳節，轄區內出現惡性案件，每一名當值警員都心情有些沉重。
案情總結會議由最初接處警的兩名警員開始介紹。
打人者：郭威，男，現年28歲，青城山下服裝工作室設計師。設計院校畢業後，三年前入職該工作室工作至今。現場走訪同事，郭威平時性格內向，自尊心強烈，工作態度積極向上，設計服裝曾經獲得業內獎項三次。
個人檔案記錄在校期間多次獲得各級獎學金，學習成績突出，有一次酒後打架鬥毆的治安處理記錄。
此次事件發生原因：是此前與被害人就新年紅包發放問題發生爭執，現場走訪雙方當時當場，當事雙方未發生激烈口角也沒有發生肢體衝突。
“品學兼優，工作成績突出，就為了一個紅包就拿金屬棒球棍打人後腦勺？這兩個人共事多久了？”蕭何聽完報告問。
“沒有共事過，今日屬於首次見面接觸。”接處警、警員報告。
事前沒有預謀，動機單純，屬於激情犯罪，蕭何嘆了一口氣。
“被害人情況了？”蕭何問。
被害人：孫寒衛，男，現年30歲，電子廠在職員工，高中文化水平。6年前入職該廠，擔任生產車間品管部副組長至今，工作期間有兩次工作不良罰款記錄。
“事由？”蕭何問。
“電話詢問該電子廠值班人員，因為品質控制不良與生產部班組長在工作期間發生爭執。”接處警、警員看了一眼手裡的記錄本答。
“嗯，繼續。”蕭何看著匯總情況的警員點頭示意。
個人檔案沒有不良記錄，曾獲得過一次“見義勇為”表彰。
“事由？”蕭何問。
“協助警方抓獲在逃a級通緝犯一人。”接處警、警員唸完手裡記錄報告抬頭看了一眼副隊長蕭何的表情。
“嗯，知道了，繼續。”蕭何點下頭。
孫寒衛在戶籍所在市，高中畢業後，同年以警訊報道員身份進入該市pc派出所進行社會服務，無薪服務了一年零九個月。
服務期間，發表警訊報道三十四篇，因個人原因終止服務後，該所領導評語：工作認真負責，積極向上是社會的有用之才。
駐所刑警隊、隊長評語：能文能武，吃苦耐勞，遵紀守法。
“能文能武個屁！這才幾年啊？警惕性都還給師傅了？駐所工作將近兩年，居然讓一個搞服裝的打破了後腦勺！”ab區駐所刑警隊副隊長蕭何突然把手裡的記事本扔在了面前的桌子上，發著脾氣罵了一句。
“蕭隊，他只是個警訊報道員，不是警校畢業的實習生，警惕性不高也在所難免。”接處警、警員回應了一句。
“我聽見了！平時給你們強調多少次了，工作時間不能稀里馬哈的，別以為穿著警服就萬事大吉了，指不定哪裡就冒出個瘋子！警惕性一定要保持！看見沒有，這就是血的教訓！放鬆警惕就會出事！”蕭何沒理由的把在場的幾名現職警員，以及臨時召喚回來的兩名寒假警校實習生教訓了一頓。
整個案情匯總現場氣氛頓時緊張了起來，兩名警校實習生都不由自主的挺直了腰板。
“那個郭威的筆錄做好了沒有？現在是小吳他們在跟著吧？”蕭何看了一眼現場的同事繼續問。
“郭威喉結被重擊，根據醫生診斷，目前還處於不能正常發聲的狀況。”此前跟著郭威去往醫院的接處警、警員彙報。
“神志清楚嗎？”蕭何問。
“意識已經清醒，可以簡單交流。”警員答。
“那就筆談，儘快把筆錄拿下來。現在是小吳他們在跟著郭威吧？等會通知他們再去醫生那裡瞭解一下情況，小李，會議結束後你再跑一趟，幫著小吳儘快拿下郭威的筆錄。”蕭何看著李姓警員說。
