並將後續安排、維繫、計劃牽頭人鎖定在“謝燃”、“費洋”身上。
在己部會議結束後，快速溝通，進行南北兩部·聯合會議！
在經過了長達十三個小時的意見矛盾、衝突、磨合。
最終求同存異，去蕪存菁，正式制定了，“炎黃科技未來·計劃”。
又叫，“橋樑·計劃”！
這個計劃的核心人物不多，每一個都是能夠左右南北部大局的存在！
南北兩部的科技研究院最高位，也都出席了，全都體驗了一回“真實影院·頭盔”。
震撼非常。
針對於“橋樑計劃”的七十二個B級、一百零八個C級許可權管理員的篩選——
也將不日內啟動！
每一個都將是忠誠度、研究技術層面、家庭關係都旨在國內的專業人員。
連帶著中層、基層的頭盔、營養艙的建造人員，都將是層層篩選出來的精英。
不單單是為了當前的“文藝影院”，還是為了未來“全息虛擬世界”培養人才。
其實最讓南北部核心人員激動不已的另一件事是，一些因為身體上的原因或者年紀大，而無法行動，繼續研究的科研人員們，終於再次擁有了工作的機會！
整個【文藝影院】的維繫，不僅僅是這些外向上的，還有內部的人員。
這也是夏鬱為什麼沒有單獨交給夏軼打理的原因之一。
很多的研究，以及擁有權，不是普通背景的他們能夠守得住的。
一旦投入到產業鏈，普通員工，可沒有那麼高的立場和覺悟。
一旦被挖掘，不僅僅是國內，國外也將會有很多人員會進行滲透……
這是很難遏制的！
而在此之後，作為南部，夏鬱總部的核心人員，溫穗、夏軼、也都參與了相應會議。
兩人的出席，都不是透過“橋樑·計劃”最核心的神秘人。
是謝燃、費洋的力薦！
夏軼這些年參與的比賽、參與的各項研究，在科技這一塊，都是一筆非常不錯的成績——
作為半個技術人員，又有謝燃的半個關係戶，有爭議，但勉強符合了！
溫穗在相關領域也有不同的成就，但滿打滿算，關係戶一個，反正南部沒有人反對——
南部這邊講究另一個能力體系，你進了，就要做出成績，沒有成績，滾！
(本章完)
