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長孫？
褚氏集團的年度理事會議，總是選在年底前的一個清晨召開。
入冬第一場小雪還未化盡，市區氣溫已低至零度以下。清晨七點半，金融大廈頂層會議廳已燈火通明。
褚家的股東們大多年過半百，身著深色呢料大衣，手裡握著檔案袋和電子平板，言語間不乏疲憊與戒備。
唯有今天的會議，與往年略有不同——
他們等的，不只是資料和分紅，更等著那個傳說中“最年輕的接班人”露面。
褚沂陽。
二十二歲，畢業於海外頂尖商學院，傳言中是褚家“長孫”，也是集團未來的“光明之子”。
七點四十五分，電梯門準時開啟。
人群一時微頓。
一位身形挺拔的年輕男人走進會議廳，身著定製灰色西裝，修身有度，神色不卑不亢。他的五官不算驚豔，但清俊挺拔，氣場幹淨，帶著年輕人特有的銳氣與輕浮之間的平衡感。
他拎著簡約公文包，笑容溫和地對每一位股東點頭問好。
“王叔，您還是一樣精神。”
“孫董事，好久不見。”
他舉止有度，稱呼準確，禮節老練到不像一個剛出校門的年輕人。
但也正因如此，他越是穩重，越顯得令人安心。
最年長的股東私下感嘆：“這孩子，是我們這一脈幾十年來最像話的。”
會議開始後，褚沂陽被安排坐在主席臺下首第二位。
而第一位，始終空著。
有股東輕聲問：“褚行昭還沒來？”
“據說身體原因，怕出門感染。”
“也是，他那樣的人，能來一次就不錯了。”
“可惜了，一副好樣子，卻廢在馬上一摔。”
“這才是真正的龍種呢。”
“那又怎樣？腿斷了，能幹什麼？”
褚沂陽聽見這些話，只是微微低頭，面無表情地在平板上滑動會議資料。
他不會接話，更不會附和。
他只等著——等那個屬於他的空位，慢慢變熱。
會議內容依舊是財報、預算、人事安排的老三樣。
