<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
第115章 第 115 章 一更
現在金陵城的訊息傳遞效率, 可謂是非常高。
因為縣衙的人手，幾乎遍佈城內外所有人多的地方。
無論是居住區、商業區，還是工業區、農業區, 縣衙都安排了專門的人手去駐場管理。
無論是廉房那邊, 還是南門市集那邊，抑或是城外港口，或者是各處工地, 都活躍著衙役們的身影。
他們數量比不上現代的網格員，但是做的事情也都差不多了。
在陶秋菊看來, 想要要提升城市管理水平，還是要加大公務員隊伍建設。
透過提高素質、提高能力、提高薪水等舉措，選拔一批優秀的“公務員”即衙役出來, 然後發動他們的力量去管好整個城市。
這些衙役經過嚴格的選拔和培訓，具備豐富的管理經驗和專業知識，基本上可以確保各個區域的秩序良好、安全有序。
比如在居住區, 駐場的衙役們會負責維護環境衛生和公共設施, 如道路、水井、磨坊等，確保大家能夠享受到舒適宜人的居住環境。
同時, 他們還負責協調解決鄰裡之間的糾紛和問題，促進鄰裡和諧。
在商業區，駐場的衙役們則是注重提升商業氛圍和服務質量。
他們除了維護環境衛生和公共設施之外, 還積極引導商家規範經營行為, 加強市場監管，保障消費者權益。
在工業區，衙役們主要致力於維護施工環境和秩序，確保任何鬧事的第一時間被押送去礦山那邊。
至於在獅子山下的農業區，縣衙也安排了五個衙役長期駐守, 代表縣衙對各村進行管理。
其中還有不少女衙役，因為現在金陵城可是男女之分不重，大家都是一樣的幹活掙一樣的工錢。
有女衙役彷彿也是很正常的事情，幾乎沒有任何人有異議就出現了不少女衙役。
這些衙役們，無論男女，都以極大的熱情投入到城市管理之中。
穿著統一的深青色常服，日日活躍在街頭巷尾。
縣衙正是透過他們，對百姓們實行精細化管理。
這種管理模式的引入，打破了過去皇權不下鄉以及粗放式管理的局面，為整個金陵城帶來完全不一樣的社會風氣。
首先，便是透過衙役們與百姓的密切接觸和深入調研，縣衙能夠更準確地把握城內外的發展動態和民生狀況。
透過傾聽百姓的聲音，關注他們的疾苦，從而更好地制定政策和措施，滿足百姓的實際需求。
不僅大大增強了縣衙的公信力，更是讓讓百姓更加信任和支援縣衙的工作，極其高效地推動各項工作的開展。
此外，透過把衙役們分不下去，還有助把不同區域的發展聯動起來，於打破地域限制，實現資源的合理配置。
如此種種好處，唯一的要求就是縣官們要具有相應的統籌管理能力。
畢竟現如今的衙役規模，已經從六十擴大到三百，足足翻了五倍。
而縣官還是那幾位，他們的工作難度增加非常多。
好在無論是小徐縣令，還是另外幾位縣官，都積極進取，不斷學習提升，沒有掉鏈子。
如今三百衙役遍佈在各地，把整個金陵城串起來，把所有發展的力量聯合了起來。
以至於整個金陵城，一直維持著高效和飛速發展。
而小徐縣令等人商定好的於相親大會的訊息，也就是透過這些衙役們傳向城內外各處。
而再經過大家的交頭接耳和口口相傳，短短一天時間，訊息就發酵起來。
