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“你下午有沒有啥事兒？”鐘濤問。
“沒啥特別的事，就是在看書。”劉能說。
“看書？看什麼書？”
“你不知道我準備考副主任醫師嘛？”劉能眉頭一挑，但一想到鐘濤這段時間根本不在醫院，所以也就釋然了:“我年齡也該進副高了吧。”
“你才不到30歲，急什麼。多在一線工作幾年，積累臨床經驗嘛。”鐘濤建議道。
“早點上了副高，就有機會去國外進修學習嘛。濤哥你一直在國外，不清楚國內的狀況。越年輕，未來的路越光明。但是高階職稱也不是那麼高考的，而且還有條件限定，我還不是想盡快混到專家行列。”劉能摸摸頭，笑著說。
國內行情可能跟國外不一樣，這點鐘濤也想的通。在中國，由於人口基數太大，加之醫生這個崗位是香饃饃，有機會有條件的都想走這條路。競爭壓力自然很大。一個醫學院畢業的實習生，平臺決定著未來。和劉能同期畢業的人，有些在北京上海大型醫院，也有在下級普通醫院。不同的起點，如果都是正常發展，成就肯定不同。當然，像鐘濤他們醫院在新進醫生的選擇上很苛刻，絕對不只是文聘那麼簡單。
“我在美國幾家醫院有些朋友，可以介紹你去學習一下。”
“真的啊。”劉能睜大眼睛，有些激動:“幸福來的太突然，我有點不適應啊。”
“先別激動，具體安排還需要跟他們坐工作溝通。”鐘濤趕緊打住劉能，自己只能憑借個人關系私下裡介紹，畢竟不是官方性質，合不合適另當別論。
“那我先在這裡謝過了，濤哥。”劉能抱拳一本正經的說。
醫院會定期派人前往國外一些全世界出名的醫院學習，名額有限，條件嚴格。特別是年輕方面的。但是現在而言，哪個科室又缺年輕醫生呢？所以競爭很大，並且大家都知道。能派出學習的人，都是作為骨幹力量培養，未來會躋身二級，甚至一級專家行列。
經驗的積累，除了平時的學習進修，還有病人看得多了，自然豐富。大多數一二級專家都是七老八十了。中國人口雖多，但高階人才還是緊缺。後面補充不足，許多科室的權威仍然被返聘的專家佔據。不是說這些人倚老賣老，而是病人願意信任和選擇他們。這就是人們對年輕醫生的偏見。如果不是鐘濤有些成功的例子，圈子裡的人未必會高看他這個海龜。中國什麼都缺，就是不缺人，更別說海龜。
回到辦公室繼續看病歷，腦子飛速思考著該如何治療，該怎樣手術？是否需要放化療等等，這些問題必須想好。明天一天就有4臺手術需要做，全是胃癌，有三個病理活檢已經中晚期了，還有一個比較幸運，胃鏡提交偶然發現，屬於早期，有治癒的希望。就看如何治療了。原則上來說，醫生不會放棄任何一個病人，但是對於那些有特別大希望治癒的人，還是需要重點關注。
沉浸在工作中，時間過得很快。一晃眼間便又到了晚餐時間。劉能推門進來。
“濤哥，走回家了。”
鐘濤抬起頭看了看手機上的時間:“居然都快6點了。”
“你下午都在幹啥？”劉能走過來蹩了一眼電腦螢幕問。
“看病歷，除了這些還能做什麼。”鐘濤關掉電腦，收拾桌子上的物品。
兩人走出辦公室時，看到走廊上多了很多陌生面孔。下午4點以後都允許其餘親屬前來探望病人，不然平時最多隻準兩個家屬在窗前陪伴。突然湧入的人，還有急急忙忙的護士，讓兩人疑惑。
