羅伯特·庫博很頭疼。
說實話，他有些後悔了，其實本來如果是一個北美本土的導演的話，羅伯特·庫博也不至於用這種不入流的戲碼。
但是正因為陳航是華國人，所以羅伯特·庫博才會這麼做，才會默許，拉里·培森等人去懟陳航這個正牌導演。
因為在羅伯特·庫博的認知當中，華人通常都是比較內斂，換而言之，華人通常都不會有什麼暴脾氣，更多的喜歡以和為貴。
所以，他覺得，只要一開始就給陳航一個下馬威，之後，就會聽話了。
可是結果，他沒想到的是，陳航的反擊來的這麼快，而且一出手就直接命中要害。
是，羅伯特·庫博的確可以否掉陳航的決定。
但是羅伯特·庫博卻不能這麼做，因為這麼做，如果認真細究起來，陳航完全可以對此直接控劇組違約。
因為，這本來就是米納集團和陳航簽署合同的時候的明文規定。
陳航在劇組的話語權，還是很高的。
別說是一個選角導演，或許他在那些不入流的小演員那裡，他是大人物。
但是實際上，選角導演，在強勢的導演面前，根本就是個工具人而已。
結果工具人卻沒有自知之明，其實選角導演，可以得罪製作人，但是絕對不能得罪導演。
因為羅伯特·庫博，想要解僱一名選角導演，也同樣的需要透過導演。
導演組，導演組，說的就是，這些導演，實際上，都是歸於電影的真正的導演管的。
所以，拉里·培森，實際上是嚴重踩線，簡單的說，這就是個傻逼！
簡單地說，整個劇組看做是一家公司的話。
那麼製作人羅伯特·庫博，可以看做是ceo，而導演可以看做是總經理。
羅伯特·庫博的工作內容，主要是負責劇本統籌，前期籌備，劇組組建等等。
而導演，是負責藝術創作，主要管理演員，攝製組等。
而選角導演，顧名思義，可以從某種程度上來說，是hr，也就是人力資源官，但是這個人力資源官，卻是需要對總經理負責的。
導演需要什麼樣的角色，可以透過選角導演來實施具體操作。
但是選角導演，選完角色，卻不具有真正的拍板的權力，最終拍板的還是導演。
為此，拉里·培森，可以說認錯了老闆。
陳航作為總導演，拉里·培森是屬於他的直接管轄範圍內的人。
陳航或許沒有直接解僱劇組的人的權力，但是他卻可以直接不用他作為選角導演。
拉里·培森徹底的慌了。
其實哪怕是對於拉里·培森來說，這種大劇組的選角導演的職位也是可遇不可求的。
而且關鍵是，如果被解約，那麼對於拉里·培森來說，這個圈子可不是很大，別人自然會去好奇，為什麼會被解僱？
畢竟，選角導演，大多數時候，其實還是比較穩的一個職位。
居然被解約？
而如果被人知道，是因為拉里·培森造導演的反而被解僱的，那就好玩了。
至少，大多數劇組都不會再請他這樣的選角導演，請來幹什麼？造導演的反嗎？
這個時候，他終於意識到了自己有多愚蠢了。
不過，他還有最後的希望，那就是羅伯特·庫博。
