雖然德甲、意甲甚至西甲也有外援的限制,但關鍵是人家本土隊員爭氣,對外援根本就沒有過度依賴,而不像國內的許多球隊,整個球隊的得分點永遠都在外援身上。
看一看中超每個賽季的射手榜,前二十名裡,至少有十六七個是外援。
這就導致那些在俱樂部裡養尊處優培養出來的本土球員,平時早就習慣了依賴外援取得進球、取得勝利。
這樣的環境培養出來的本土球員,一旦受到國家隊徵召,就等於是一幫專搞伴奏的樂手湊在了一起,準備參加一個樂隊大賽,但這些樂平時都是器樂伴奏出身,沒人能把歌唱好。
於是,這二十幾號人湊到一起的時候,才發現,他們來參加樂隊大賽,可隊裡偏偏沒有會唱歌的人。
這樣的球隊,怎麼在世界上取得長足進步?不退步都是謝謝地。
但是,如果能把國內真正有賦的球員帶出來,讓他們遠離那種混日子的頹廢環境、在英超這樣的高水平聯賽磨練,不用多,哪怕能磨練出三個球員,當他們被國家隊徵召的時候,也能夠大幅提升球隊的實力。
想到這兒,李牧開口問戴維森:“對了,英超俱樂部應該沒有外援限制吧?”
“沒櫻”戴維森搖了搖頭,道:“只要能拿到勞工證,全隊都是外援也沒關係。”
“勞工證……”李牧一聽到這個詞,就立刻想到,當年確實有一些國內球員有機會被英超球隊簽下,但都因為勞工證的問題無從解決而最終流產。
於是,李牧問戴維森:“如果將來我想多帶一些華夏球員到英超來,勞工證的問題應該找誰解決?”
英國勞工證非常麻煩,尤其是英超勞工證,它對引援物件有非常高的要求,不僅要求對方在本國國家隊出場率超過75,還要求本國國家隊的fifa排名在世界前70,這樣一來,讓很多亞洲球員都無緣英超。
而且印象中,這個政策是逐漸收緊的,越來越嚴格。
戴維森幾乎不假思索的脫口道:“英超勞工證還有一個不需要考慮硬性指標的引入渠道,這個我可以幫你解決,儘管放心。”
李牧鬆了口氣,笑道:“那以後華夏球員的勞工證問題,就麻煩你了。”
戴維森點零頭,道:“如果你將來有準備引入到曼城的華夏籍球員,就直接告訴我,我去跟政府溝通,不過這個數字不能太多,否則的話,媒體一直盯著,不好解釋。”
李牧道:“我的目標不高,曼城的一隊和二隊,初期各有一位華夏籍球員,中後期再根據實際情況想辦法。”
戴維森笑道:“如果你的目標只是把華夏球員帶到英超來鍛鍊,那麼你完全可以把球員先租借到歐洲其他聯賽裡去,然後再透過仲裁申請勞工證,這個我也可以幫你解決,相信我,我在歐洲還是有點實力的,而且把球員租借到歐洲其他聯賽,本身也是對球員的一種鍛鍊,畢竟歐洲聯賽要比華夏聯賽專業一些。”
李牧笑道:“這一點我當然是相信的。”
戴維森又道:“對了,你知不知道,曼城現在已經有一位華夏籍球員了?”
“是嗎?”李牧有些錯愕,一下子想不起來。他對2008年以前的五大聯賽已經沒什麼深刻印象了,所以一時半會也想不起這時候有哪位華夏球員在英超曼城隊效力。
戴維森從手邊拿起一個厚厚的資料夾,翻了一陣之後,遞到李牧的手裡,:“你看,就是他,sunjihai。”
李牧低頭一看,三個熟悉的字躍然紙上孫記海。
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