點了是，緊接著，yy郵箱彈出幾個提示：繼續同步50封、100封、200封以及同步全部郵件這四個選項。
steve.johnson看呆了，脫口道：“上帝啊！這款華夏軟體真是神了！神了！真是想什麼有什麼啊！光是yy裡面附帶的一個郵件通知元件裡面竟然就有這麼多的玄機，天哪，這不就相當於是連帶著融合了一個foxai？”<ai是華夏真正走出世界的第一款應用，不過它的功能過於單一，而且名字又起的格外英化，所以海外市場有不少人在用foxai，但根本不知道這是一款華夏人開發的軟體。
<ai解除安裝了。”
steve.演示群影片聊天之後，早就對又貴又笨拙的視訊會議終端心生厭惡，此刻盯著那臺自己之前還一直覺得非常專業的終端裝置，鄙夷地說道：“這臺狗屎一樣的東西也可以丟掉了！”
看著他，故意挑釁的問：“晚上是不是要請我喝酒了？”
steve.johnson老臉一紅：“喝酒是一定要喝的，不過我們準備一下，先跟華夏那邊的負責人開個視訊會議，我要讓他們務必給我拿下這家公司！”
看了看時間，說：“現在是下午五點，燕京時間應該是明天的上午九點，他們應該上班了。”
舊金山與燕京有十六個小時的時差，現在的燕京已經提前進入了舊金山時間的“明天”。
steve.johnson急忙說道：“那行，我們先開會，開完會我請你喝酒！”
……
就在紅杉資本總部意識到yy的牛逼之處，以及牧野科技發展潛力的時候，yy已經在全美的精英階層紅透半邊天了！
來自華夏的神奇軟體開始在精英階層中口口相傳，幾乎是瞬間的功夫，就讓美國多家視訊會議終端裝置及服務供應商的訂單，銳減到了一個幾乎快要破產的邊緣。
幸虧美國華人、華裔的數量本來就很多，所以當初yy在美的伺服器架設本身設計了一定的冗餘，否則這麼一衝擊早特麼癱瘓了。
即便如此，現有的伺服器也明顯跟不上需求，只能是迅速和多家美國本土的伺服器租賃商合作，直接遠端管理新租用的伺服器，迅速擴充伺服器數量以及頻寬，才堪堪扛下了眼下的需求。
李牧對伺服器的抗壓能力非常擔心，對租用伺服器也感到十分缺乏安全感。
李牧在早上八點半就抵達牧野科技，出乎他意料的是，所有yy運維團隊的人幾乎都到齊了。
yy在北美市場的意外大火，讓整個牧野科技上上下下都格外興奮，由於北美遠在大洋彼岸，距離遙遠，所以大家心裡都多少對美國的伺服器支撐有些緊張，萬幸的是，目前緊急租用的伺服器正在陸續完成遠端部署、投入使用，為了方式流量高峰，牧野科技還在想辦法在美國各地租用更多的當地伺服器。
孔令宇一大早就過來召集伺服器支撐團隊開會，按照李牧之前的要求，這一次他決定派出一支十人的小組，迅速辦理商務簽證，以美國那家分公司僱員的身份，前往美國長駐，直接在美國籌建自己的北美資料中心。
按照孔令宇的規劃，第一次派遣過去的成員要在美國突擊工作至少六個月，這六個月的時間裡，公司給予全面的交通、餐飲、住宿等方面保障，同時每月額外給予赴美員工雙倍月薪作為出差補助，並且準備拿出百萬元的專案獎金，只要大家願意去美國，並且在美國踏踏實實幫助公司建立第一個海外資料中心，公司一定會給予他們不敢想象，或者想象不到的優厚待遇。
對於公司要求在美國至少待半年的外派需求，所有人的反饋竟然都非常之積極，除了一個員工剛做了爸爸稍微有些猶豫，其他人幾乎都是毫不猶豫的踴躍報名，恨不得立刻能代表公司飛赴美國、在網際網路誕生的那片土地上播撒來自華夏網際網路的種子！
孔令宇知道，大家有這麼積極的態度，不光是因為有這麼多的獎勵補助政策，某些程度上，也是出於對公司的熱愛，但是，他在這一點上深得李牧教誨，不會自作多情的認為，員工對公司的感情有多深厚，所以，更多的決定因素還是在於公司給予員工的待遇。
李牧一直認為，對員工，能用錢解決的事情，少他媽講情懷，實在想跟員工講情懷也不是不可以，但一定得是在確保給予員工足夠經濟報酬的前提之下再去講情懷，否則，所有不講錢、只講情懷的老闆，都他媽是耍流氓！
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