對李牧來說，以原本薪資水平招攬前qq團隊成員就已經非常厚道了，畢竟yy是業內絕對的第一，眼下在國內即時通訊領域，市場佔有率超過95，他們加入牧野科技，薪資可能沒有新·浪高，但是比新·浪穩定得多，而且也更有發展，如果他們看不到這一層，那就沒辦法了。
如果未來他們再被新·浪裁掉，那他們這幾年的工作經驗就會連續多出兩個大汙點，再想找一份合適的工作會更加艱難，李牧到時候還會向這些人敞開大門，但offer只會給他們騰訓時期的80，而且會把他們完全隔絕在核心部門外，讓他們去做最底層的碼農工作，愛幹就幹，不幹滾蛋。
……
劉鏹東很快就透過一個關係不錯的老校友聯絡上了陳同，老校友組了一個飯局，劉鏹東和陳同坐在一起吃了頓飯，這頓飯吃過之後，劉鏹東對李牧說：“陳同是個很理想主義的人，而且在新·浪身上傾注了很大的心血，我看他對新·浪的感情，估計是很難挖的動。”
李牧說：“我不信，這世界上的感情裡，除了親情，其他任何感情都不是真正穩固的，愛情都他媽靠不住，僱傭關係算個蛋？”
劉鏹東笑道：“你說的輕鬆，就比如你手下的孔令宇和林清雅，這兩個人信賴你，你也相信他們，並且願意放權給他去做他想要嘗試的事情，而且他們在你這裡取得了一定的成績，你也給了他們可觀的薪資和期權，你說現在如果有人想挖他們，能挖的動嗎？”
李牧說：“一定能挖的動，但是要看怎麼挖、拿什麼條件來挖，打動一個人的不一定是錢，也不一定是誠意，有可能是一個心念，一個遠景、一次完美的自我形象展示，就算是那些情比金堅的愛人，也會在某一個瞬間，被一個路人一眼驚豔，從而動心，不然你以為那些堅不可破感情最後都是怎麼被第三者插足的？”
劉鏹東問李牧：“你說了這麼多，那你到底準備怎麼挖他？”
李牧坦誠的說：“我還沒想好。”
劉強東說：“廢話一樣。”
李牧問他：“你們倆吃飯的時候有沒有聊一聊各自對網際網路行業的看法，他有沒有聊過他在網際網路領域的抱負？”
“有。”劉鏹東說：“他對門戶非常執著，認為這是人們上網瞭解世界的最關鍵一環，所以他非常希望能夠做全國最好的新聞門戶，他在新·浪這麼多年也一直是朝著這個目標努力的，把新·浪當成自己的孩子一樣看待。”
李牧點了點頭，兀自琢磨道：“把新·浪當成自己的孩子是吧，好，那我就先從他的孩子下手。”
李牧找來孔令宇，提了一個技術上的小要求，以後yy伺服器要對使用者發出的網址連結進行甄別。
甄別網址的同時還要開發兩個配套功能，第一個，是針對不同的網站，制定一個網址來源認證，分別是綠名單、白名單和紅名單，如果是進綠名單的網站，使用者在yy內傳送該網站的網址，就要給出配套的提示，提醒使用者這個網站已經透過認證，非常安全；如果是白名單，就給使用者一個來源不知的模糊提示，讓使用者自己考慮是否開啟；如果是紅名單，就直接提示為危險網站，讓使用者慎重點選。
第二個配套開發功能，就是要具備對指定網站連結全遮蔽的功能，比如自己要在整個yy內遮蔽新·浪，那麼使用者在yy聊天、群聊、空間、日誌、遊戲聊天、留言等等所有可以發表資訊的地方，都不可以釋出新·浪的網址，只要發出，系統直接給予遮蔽處理。
孔令宇說：“綠名單、白名單和紅名單這個創意非常棒，可以幫助使用者標示出很多掛馬和有病毒、惡作劇的網站，很大程度上增加了使用者上網的安全度，但是遮蔽功能是不是有些影響使用者體驗？另外，這麼幹會不會違背行業道德？”
李牧輕蔑的笑道：“我們做了這麼多增加使用者體驗的事情，偶爾來一點影響使用者體驗的設定也無傷大雅，至於行業道德...只要不違反國家反律法規，我們可以在我們自己的產品體系內做任何事情，想遮蔽誰全看我們自己喜好，對競爭對手，管法律就夠了，更何況很多公司競爭連法律都不管，我們還管什麼行業道德。”(未完待續。)
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