早上，凌攀勉強半睜開被眼屎粘住的眼瞼，拿起在床頭瘋狂振動的手機，一邊揉著眼睛一邊含糊地說：“喂。”
蘇姍那柔和、吐字清晰的聲音響起：“凌總，打擾您休息了麼？”
凌攀搖了搖頭，稍微清醒了一點，知道自己這時絕不能承認。
堂堂公司老總，日上三竿了還在家睡懶覺，不去上班，公司裡的人會怎麼想？
他咳嗽一聲：“沒，我在為‘獸血進化’的下個版本更新做準備。”
蘇姍輕聲笑了笑，也不知她是否真的相信，總之沒有拆穿，“凌總，是這樣。我這裡聯絡上了一個業內非常有名，口碑相當優秀的製作人。他有意我們公司的開發總監一職。但是呢……”
凌攀沒有催促。
蘇姍似乎在苦笑：“但是怎麼說呢，這人太有個性了，他說不但是公司挑選他，他也要挑選公司。所以呢，他提出要凌總您親自去面試他，否則就免談。”
凌攀淡淡地說：“真的很有能力？非他不可？”
蘇姍解釋說：“倒不是說非他不可，只是他確實是非常合適的人選。在我能接觸到的適合開發總監職務的管理人員中，他是我私下裡綜合評分最高的。這個人當然有一些缺點，但是業務能力已經不止是用出色來形容了。”
“那好，我來面試他。什麼時間，地點？”凌攀表現出一種“我有點不滿，但是給你面子”的態度。
蘇姍這個職場精英顯然正確地接受到了資訊：“謝謝凌總對我工作的支援！我馬上去和他敲定。以後這種事情我會盡量自己處理好！”
掛掉電話後不久，蘇姍又再次打電話來，告知了凌攀面試的時間是下午五點，那傢伙馬上乘坐高鐵過來。
面試的地點定在洪銘大廈裡的辦公場地，總經理辦公室。
結束通話後，蘇珊很快發了一個郵件過來。
凌攀點開看，裡面有兩個附件。
一個是那人的簡歷，一個顯然是蘇珊蒐集的關於那人的資料，甚至包括獵頭對那人的評價，和那人在幾年前做的一份人格測試量表。
凌攀做過人力資源管理，他不喜歡打無準備的仗，於是認真看了起來、
哪怕他本來並不想去給這個人做面試，甚至根本就無所謂這個人是否加盟，反正明面上的神國科技只是一個皮包公司。
但既然答應了蘇珊，他還是會努力去做好，絕不敷衍了事。
他那位英年早逝的父親，或許沒有取得什麼特別大的成就，但對凌攀的人格塑造，是有著極大的影響。
凌父曾經教過他：不要輕易許諾。一旦許諾，就必須完成，不能找任何藉口，不能說“哎呀我本來是不想答應的，是你們霸蠻讓我答應的”“我真的不想做這個，是你們纏得我沒辦法了才答應的”“這真的不是我的本意，只是當時形勢所迫，被迫答應而已”。
這些都是藉口。
只要承諾了，就必須好好地完成。
凌攀也是一直這樣要求自己的。
雖然因此也吃過一些虧，但總的來說，這種風格讓他很受歡迎，有不少人願意和他做朋友，覺得他是個值得信任、令人放心的人。
只是凌攀自己一直太努力地工作，沒花時間去交際、去維繫友誼。就算有點時間，也想用來睡個懶覺，或者去和女朋友約會調劑一下心情。
