當凌攀大步走出蘇姍的辦公室時，寧古嶽仍然坐在膝上型電腦前，聚精會神地盯著螢幕
他時而蹙眉深思，時而流露出小孩子般天真歡欣的笑意；時而擊節讚歎，時而發出低聲驚呼。
“這怎麼可能！這是怎麼實現的！”
“到底是什麼意思，看不懂。”
“原來如此，這段程式碼太特麼牛了！”
“啊，錯了錯了，我去，原來是這麼回事！”
蘇姍和凌攀對望一眼，會心一笑。這個技術大牛，業內評價極高的天才，就這樣被收拾得妥妥帖帖了。
見到大boss出來，原本圍在寧古嶽身後的幾個人都自覺地挺胸抬頭，夾道歡送boss。
寧古嶽匆忙起身時，帶倒了椅子，被椅子砸中腳面，痛得他齜牙咧嘴。
“嘶……凌總！嘶……讓我緩緩，痛！”
凌攀表情古怪。
過了一會，寧古嶽終於能正常說話了。他眼中冒著興奮的光芒：“凌總，我明天就能入職！請你分派任務吧！我沒有別的要求，只希望能跟在你身邊，學點東西！”
凌攀微微頷首，高冷地說：“關於你的問題，我已經和蘇經理探討了。等會讓她來和你談吧！”
“我還有事，先走了。大家好好工作，儘快讓公司進入正軌。”
本來蘇姍說讓他進行一番訓話，凌攀懶癌發作，決定還是讓蘇姍來主持訓話吧。公司的風氣，確實要整改一下了。
他沒再多說什麼，轉身離開，蘇姍一直將他送到電梯口。
之前在辦公室的一番交談，讓蘇姍更加確認了一件事——這位凌總，絕不僅僅是高階打工仔，更是公司的大股東。
而公司的架構也已經定下了，將採取大製作人的架構。
由蘇姍兼任製作人，初步擬定寧古嶽擔任主程式，而對他未來的定位，是開發總監。
主策劃和主美術，將由那兩位已經簽約，但還未入職的大手子擔任。
其他的重要職務，開發總監、運營總監、市場總監、渠道總監、產品總監，都由蘇姍來推薦和麵試。
這個團隊，由她來組建。
團隊建成以後，將集中精力，3年內開發5款手遊。
如果這5款手遊能獲得成功，讓公司取得不錯的盈利，那麼未來公司將考慮擴充，更改架構，可能會模仿xegend的那種架構。
凌攀暗示，那個時候，他將辭去總經理一職，屆時蘇姍將有機會升職，此外還有股份期權的獎勵。
先畫個大餅再說。
蘇姍當然知道，凌攀只是在畫餅。
但這仍然讓她非常激動。
而且考慮到，她帶領的團隊能夠免費使用“獸血進化”的引擎，她很有信心讓這5款手遊盈利，達成凌攀制訂的目標。
雖然她不太理解，為什麼神國公司的股東們要在暗地裡佈置一支團隊，在明面上放置一支團隊。
這不利於資源的整合與利用。
但她不會說出自己的想法。
因為她很清楚，沒人會在乎她的想法。
股東們愛怎麼玩，就怎麼玩吧。
她只是打工仔，把手頭的工作做好就行。
那麼第一步，就是組建團隊。
