小吳年輕靚麗，一笑兩個小酒窩，領導很看好小吳，覺得這麼一個人帶出去很有面子。楚姐工作十幾年，因為各種原因錯過升職機會，所以積極的活動想成為某位領導的專職秘書。
她是女人，年紀不小了，也沒有太大野心，只希望工資漲漲，在單位裡好歹有個職位不會讓人看低。
可是小吳來了，她敏銳的發現領導更看好小吳，青年領導的名頭說上去也好聽。
跟蘇瑾歌不一樣，領導說蘇瑾歌是來鍛鍊的，在這工作兩個月就走了。為了給領導留一個好印象，楚姐也能耐得下心教蘇瑾歌。
小吳來的第一天出去，楚姐就讓她試著寫材料，表面上親親熱熱，表現得對她很器重，說現在都是年輕人的天下，自己早該退居二線了，因此應該多一點機會讓年輕人鍛鍊鍛鍊，就這麼著把小吳第一次寫的稿子遞了上去。
新人第一次寫稿子，就寫得完美無缺顯然是不可能，領導看看小吳寫的稿子，指出了幾個低階錯誤，很生氣的把楚姐叫過去訓了一頓。
單位對於上下級關係很看重，你做的不對，領導只會罵你的上司，不會直接來罵你，丟份兒。
楚姐虛心接受了批評，然後就做了自我檢討，說以後會讓小吳好好工作的，領導對楚姐的態度很滿意，揮揮手就讓楚姐出去了。
楚姐雖然接受了批評，但心裡並沒有不高興。她出去之後也沒有批評小吳，只是耐心指出了小吳的錯誤，鼓勵她下次好好寫。又重申一遍他們這些人都是為年輕人鋪路的，受一些批評不算什麼。
小吳知道楚姐為了自己受了領導的批評，心裡很愧疚，又看到楚姐的態度這樣懇切，就相信了楚姐的話，並把她當做知心大姐，有什麼煩惱都跟她說。
小吳被楚姐縱容著又犯了兩三次的錯誤，每次都是楚姐接受批評。
長期下去，單位的人對小吳就有了意見，覺得你不但不尊敬前輩，而且還讓前輩因為你受批評，不但這樣還屢教不改。領導也覺得小吳不堪造就，小吳是個能看懂眼色的人，就三番四次的要求楚姐對她嚴厲一點。
這正中了楚姐的意，每次寫公文，楚姐都會挑出無數的錯誤。領導再來巡視的時候，總能看見小吳在接受批評，對小吳非常失望。
單位也有了風言風語，說小吳還是大學生呢，能力遠遠不如楚姐。
小吳也被楚姐的批評和領導失望的眼色看得心灰意冷，一寫公文就想起了楚姐的謾罵，對寫公文竟然有了畏懼心理。
等小吳發現楚姐險惡用心的時候，她已經不能扭轉她在大家心中的印象了。
後來楚姐找到領導委婉的說寫公文的工作對於大學生小吳來說，太大材小用了。應該讓她去更加能發揮自己能力的地方。
楚姐在秘書室屬於老資歷，和領導能說得上話，領導思考片刻也就答應了把小吳調走。
這時候蘇瑾歌已經學習了半個月，楚姐就說讓蘇瑾歌試試，畢竟也是個高中生，當她把第一篇寫的公文交上去的時候，領導特意表揚了她。
蘇瑾歌覺得楚姐的眼神不太對，又一次送檔案的時候正好碰到了小吳，小吳把她拉到偏僻的角落說了事情的經過，還告訴她一定要防著楚姐的小計謀。
看來單位不好混，在這個職場真是殺人不見血，輕輕鬆鬆就能斷了一個人的前途，然而學習了半個月只知道大豬蹄子姓霍，連一面都沒有見著。
還真是個言情男主的姓氏。
第一次見到霍之恆的時機很巧合，楚姐從門口拿來一張報紙，說市長拉來了投資商，他們市要建大型工廠呢。
報紙上霍之恆臉上帶笑，是那種很官方的笑，照片拍的很好，抓住了本人的風采，和投資商握手的時候，姿態大氣從容。
