不過成為原主心結的，被金櫻子搶了角『色』的那部電影，她還是要拿下的，那是在大三的時候，時間還有很多。
現在更重要的事情是用盡全力演好舞姬這個角『色』，起步越好，以後的成就也會越高。
蘇瑾歌看著目前支援自己的粉絲，挑了三兩個回覆評論，然後看自己的粉絲值往一百五十萬增加。高興了一會兒，她就翻開書本學習。
九月開學，《鏖戰》拍到十二月，她相當於大部分時間不在上課，平時分是沒有了，如果不好好學習再不及格，被人發出來就是黑歷史了。
學霸女神的名號能拿最好，拿不到也不能掛科。
偶像的智商高是一件會增加粉絲榮譽感的事情。
好好學習努力工作才是正經。
為自己接下里的路做了一個簡單的規劃，楊導發現蘇瑾歌的工作態度更加認真了。正式拍攝前開過劇本會，大家都講了自己對角『色』的看法，當時他覺得蘇瑾歌是下了功夫的，對人物的理解很全面，也很深刻。
但是這次她不是在演舞姬這個角『色』，而是試圖讓自己成為舞姬。所有的眼神，話語停頓，人物特有的小動作，說話的語調和方式都有細微的改變，讓人覺得她在戲上不是蘇瑾歌，而是角『色』本身。
她讓這個角『色』有了生命，有了自己的思想，彷彿正在演的戲只是舞姬人生的一部分，這讓舞姬這個角『色』更加鮮活，有了深度。
這種改變導致的就是對自己表演的不滿意，不滿意就要求導演再拍，這大大增加了成本，也讓很多工作人員覺得蘇瑾歌裝，不過是個小角『色』就敢不按導演的意思拍攝，真是眼高手低看不清自己的身份，還以為自己和男一號一樣的地位？
楊導對這件事是樂見其成的，憑藉他的名聲，投資商大把大把的捧著錢送，劇組是不缺錢的。他心想憑蘇瑾歌的表現，這次電影申報獎項是可以再多申請一個最佳女配角的。
這樣的努力，這樣的態度，又有這樣的天賦和長相，再加上出演的第一部電影就獲獎，簡直是要一飛沖天的節奏啊。
獎項楊導是永遠不嫌多的，所以也給蘇瑾歌留了充足的時間思考角『色』。
胡姐對於蘇瑾歌這麼有潛力的新人是非常關注的，她到片場探班的時候，敏銳地發現自家藝人和片場工作人員的關係好像不太好。
要知道片場的每一個人都可能關係到演員的前途，打光師，道具師，攝影師，化妝師，只要有一個對你觀感不好，再在拍攝的時候做些手段，演員塑造的角『色』質感可能會低許多層次。到時候他們當然可以把鍋甩在應當承擔責任的人身上，但是電影已經播出，付出好多精力本以為能大紅大紫的角『色』就這樣被人嘲笑，實在是得不償失。
雖說楊導對自己劇組的掌控力高是出了名的，可是不怕一萬就怕萬一，還是要跟劇組工作人員搞好關係。
胡姐給工作人員訂了宴賓樓的湯水，用了上好的『藥』材和高檔的食材，大師傅手藝絕佳，小火慢燉三個小時，讓所有『藥』材和食材的精華都融入到湯水裡。給人以人間難得幾回聞的味覺享受。
味道好，營養高，『逼』格高再加上名聲遠揚，湯水的價格自然是高，一小盅普通白領三天的工資就沒了。
幸好宴賓樓是影帝投資開的，因為是工作室員工，用了內部價，幫蘇瑾歌省了不少的錢。
這樣的湯水普通人是捨不得喝的，胡姐誠意這麼大，拿人手軟吃人嘴短，劇組工作人員也就不好意思再對蘇瑾歌擺臉『色』。
