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結束通話了趙武昌的電話，過了大約半過小時，舒城才將徐晉叫到辦公室。
說實話，徐晉提升的步伐，並不算快，在澤西線的時候，徐晉當時才畢業，是見習生，如今轉眼間已經過去了四年多，相當于徐晉畢業五年了。
畢業四年的時候，徐晉被提拔成了專案總工，如今幹總工也一年了，總的來說，資歷是熬出來了。
這個時候趙武昌才找舒城，想提拔徐晉，肯定有他的理由，覺得機會已經合適了。
“舒經理，你找我！”徐晉雖然身為專案部的總工，但他畢竟是跟隨舒城，一路走過來的，對舒城還是心生敬畏。
更何況舒城一路走來，各項表現都非常優秀，從技術上到管理，都做的有模有樣，讓徐晉很是敬佩。
最後一個原因，徐晉的提拔，從根本意義上來說，是舒城一步步將他提拔起來的，就像許敏一樣。
如果許敏沒有舒城的提拔，現在最多還是給副部長，不可能擔任部長一職。
“坐，找你來，是想和你商量件事，徵求一下你的意見。”舒城很委婉的說道。
“嗯。”
“是這樣的，分公司那邊領導給我打電話，說想讓你去幹專案部副經理，我找你來，是想徵求一下你的意見。”舒城道。
剛才趙武昌已經說了，不要告訴徐晉，是他給舒城打電話的，因為一旦知道是趙武昌打電話給舒城，讓舒城去做工作，徐晉的抗拒心理會很強烈。
“去幹副經理？”徐晉眉頭微皺道。
說實話，徐晉現在幹這個專案部總工，剛上手，還沒想過要走，而且跟隨舒城幹活，徐晉學到不少東西，他也沒想過，這個時候，離開舒城管轄的專案部。
“是的，專案部不大，但上頭沒有指揮部，發展空間還是蠻大的。”舒城道。
“舒經理，我不太想去幹，我覺得現在幹這個總工已經很好了。”徐晉如實道。
“你不能有這種思想啊，要知道，你遲早要幹專案經理，不可能一直幹技術，這次有機會去幹副經理，熟悉現場，加上技術知識也熟練，再過個一兩年，你幹專案經理的機率就非常大，當年我還是從總工幹到常務副經理的，最後才提拔成了專案經理。”舒城勸解道。
在工程單位，專案經理大部分都是從技術出生，原因很簡單，專案部的總工程師，一般都是從下面一層層幹上來的，在技術方面，雖然不能說很精通，至少懂一些。
有了這些技術專業知識，加上常務副經理這幾年的現場學習，對幹專案經理，有很大的幫助，如果能幹一到兩年的預算，那就更好了。
如果一個專案經理，幹過技術、預算和現場，當他幹專案經理的時候，便能得心應手的多。
對於趙武昌的想法，舒城還是很瞭解的，讓徐晉去幹副經理，對舒城的資歷來說，很有幫助。
一旦徐晉幹了一年的副經理，很有可能一步提拔成了專案經理，在趙武昌的幹擾下，完全是有可能的。
如果徐晉不是在舒城的專案部，趙武昌可能直接讓分公司領導，和徐晉談論這次調任事宜，正是因為徐晉在舒城專案部，趙武昌才讓舒城出面，去說服徐晉。
“舒經理，你覺得我是繼續幹總工好，還是去幹副經理好？”徐晉問道。
“其實說實話，技術方面，你幹過總工，現場的技術活也經手了，完全沒必要繼續在總工這個位置上幹下去，一旦讓人覺得，只有你最適合幹總工，往後就很難提拔，因為在領導看來，你最適合幹總工，卻不適合幹其他職位。”舒城說到這，頓了頓道：“因此，我的建議是，這次轉成副經理，對你來說，完全是可以的。”
從遠的來講，讓徐晉轉成副經理，對他來說，絕對比一直幹總工強。
