舒城一愣，伸手接了過來，其實他早就關注了這份資料，只是他們沒提，舒城也不好說想看。
“這是愛國從總公司那邊拿過來的，說是一份初稿，小舒你看看，談談你的看法。”李國慶道。
舒城望了李國慶一眼，只是點點頭，並沒有說話。
只見這份資料的封面，寫著公司運營模式改革初稿），在封面下面的落款上，還寫著總公司的名字。
顯然，這份材料暫時還只是在總公司內部流傳，而且還只是一份初稿，供大家參考探討。
畢竟李愛國也是總公司的一名成員，能弄到這份材料，也是很正常的事情。
舒城沉思片刻，便知道今晚請自己來吃飯的目的了。
此前，李逸風和自己探討局公司運營模式改革的時候，舒城曾說了一些關於局公司運營模式改革的若幹意見，而這些意見，很多都和付中華講過了，搞不好這份改革資料裡面，就有部分是舒城的觀點。
正是因為這樣，所以今天李國慶才專門讓李逸風去機場，將舒城接到家裡來，吃頓便飯。
隨後，舒城開啟這份資料，開始看大綱，隨後大致的瀏覽一下資料的內容，畢竟時間有限，不可能讓舒城仔細的看這份企業改革的資料。
大約五分鐘，舒城便翻閱完了，對資料中的內容，也有了一個大體的瞭解。
其中有七成內容，和舒城當時與付中華討論的基本一致，還有三成內容，有所改動。
其中給舒城印象最深刻的，便是舒城之前提及的，用一個標段指揮部來做試驗，而非用一個專案部來做試驗。
材料中，闡述了用專案部做試驗和用施工指揮部做試驗的不同之處，還有可能會遇到的問題，進行了理論性的對比。
可以說，這一點完全就是按照舒城之前的建議來寫的，之前李國慶上報的材料，是以專案部為試驗物件，進行試驗，這一方面的內容，顯然被付中華進行了改動。
還有就是在資料中，沒有任何關於農民工這方面的內容，像之前舒城說的，讓農民工成為外聘人員，和專案部普通員工享有同等待遇，這一點在資料中沒有提及。
很明顯，上層領導看問題的角度和舒城有很大不同，考慮的東西也不同，很清楚如果真這樣實行下去，對施工指揮部資金方面的壓力，會越來越大，所以總公司幹脆省略了這部分內容。
或者說，總公司那邊，根本就沒有考慮到這方面的事情，他們考慮的範圍，還沒達到這麼細，只是形成了一個大的輪廓，至於細部內容，最終讓每一個局公司去定。
至於往後這種運營模式下，如何進行變革，那是以後的事情，現在的目的，是這種運營模式，能不能進行下去，有沒有試驗的必要性。
而且對於選擇這種運營模式的專案經理，要求也提升了，需要之前管理的專案，不能有虧損出現，不然接這方面的工程也有限制。
比如一個幹了好幾年專案經理的人，經手的專案都沒有虧損，那麼局公司有活下來之後，有優先選擇的權利。
同時，對於給局公司提供的保證金也做了調整，都是根據前期施工的專案部，是否有虧損而定，前期施工專案虧損越大，給局公司繳納的保證金就越多，接的專案反而越差。
這也是為了防止這類專案經理，胡亂接活，最重要的是，按照這種規定，會淘汰一大批管理不當導致虧損的專案經理。
而對於優秀的專案經理，接的活會越來越好，利潤就像滾雪球一樣，逐漸壯大。
與此同時，又給那些管理不當的專案經理壓力，因為一旦這種模式實行，他們因為繳納不上保證金或經營不當，最終很有可能無法繼續擔任專案經理一職。
最後一點，不知道是不是巧合，在資料中居然寫出，試驗將定在鐵路三十一局，具體理由，資料中並沒有說明。
李國慶等人見舒城抬起頭，便知道他已經看完了，卻也沒有立即開口。
“小舒，前段時間，付中華副總經理，和趙副部長去了一趟天路線，是不是專程和你見過面”沉默片刻之後，李愛國問道。
聽李愛國這麼一說，舒城便知道，自己和付中華見面的訊息，恐怕不止李愛國一人知道，其實這也不是什麼秘密。
“是的，當天趙副部長視察完後，晚上我和付總經理在格爾木見過一次面。”舒城點頭道。
對於這種事情，舒城也沒什麼好隱瞞的，再說了，李愛國既然會這樣問，弄不好他對自己的行蹤，早就知道的一清二楚。
舒城這樣一說，李愛國和眾人對視一眼，做了一個眼神交流。
“付總經理問了關於總公司運營模式改革方面的事情嗎？”李愛國繼續問道。
“是的，我和付總經理就企業運營模式改革，進行了探討，當時姚功軍姚指揮也在現場。”舒城道。
“難怪，肯定你小子搗的鬼，不然我說怎麼會選擇我們鐵路三十一局做試驗！”李國慶笑道。
“不過這份資料中的內容，有很大一部分，和我當時，與付總經理探討的內容不大一樣，都做過改動。”舒城道。
“哦，小舒，你說說到底哪些方面做過改動。”李國慶感興趣道。
畢竟沿用鐵建的管理模式，一直都是李國慶推崇的，但因為各種原因，一直沒落實下去。
即便現在他退休了，李國慶依然想讓鐵路三十一局，能透過此次改革，找出一條符合市場發展的道路，而不至於像現在這樣，出現不少分公司，常年處於虧損狀態。
