其實對於許敏，舒城瞭解的也不少，除了知道他有個漂亮的敗家媳婦之外，還有就是最近又準備要二胎。
用許敏的話來說，他老家都是保二、爭三、創四的思想，就是說生孩，兩個是醉基本的，這個必須保證，保證兩個孩子的基礎上，爭取生三個，如果有可能，還可以造第四個。
許敏之所以敢這樣生，是因為他那邊的計劃生育，每生一個，只需一萬塊錢，加上那邊老人的思想觀念都是多子多福，所以對小孩方面，要求的比較多。
“許敏已經三個月沒回家了，這小子也不回家看看，就不怕媳婦跟別人跑了，還準備要二胎呢。”舒城打趣道。
“老舒，我覺得我們可以弄兩個探親房，給專案部的職工用用，不然職工家屬來了，都沒地方住呢。”林小勇建議道。
“行，到時候我跟綜合部說一聲，買兩個小帳篷和小的暖風機，來職工家屬了就開著。”舒城點頭道。
畢竟整個專案部，就舒城和佔書記的單獨的房間，如果家屬來了，前不著村後不著店的，連賓館都沒有，這也是為什麼，都快大半年了，還沒有職工家屬前來探親的原因。
畢竟來了沒地方住，這可是大問題，總不能住一起吧。
“小勇你明年去分管魔鬼窟隧道吧，那裡是地熱層，和凍土隧道還不一樣，掙些業績，往後好提拔！”舒城道。
林小勇原本就是總工，其實如果上頭有人支援，從總工跳到常務副經理是可以的，舒城便是這樣提拔的。
可林小勇卻沒有這麼幸運，比舒城早參加工作，現在還在舒城手底下幹活。
舒城此次安排林小勇幹副經理，就是從副經理這一塊，提拔林小勇幹常務副經理，可在提拔林小勇之前，林小勇自己必須拿出業績了，現在這個社會，你就算有關系，到了一定的位置，沒有業績，也不好提拔。
畢竟到了副經理這個職位，哪個沒有一些關系的？
“行，我原本還準備分管橋梁或路基呢。”林小勇道。
明年天路線肯定要大幹，橋梁、路基、隧道全線開動，只有三個副經理的話，肯定會很忙。
“幹隧道吧，隧道的工期不太好安排，明年先把隧道都完成了，年中往後，再把重點投入到橋梁和路基上面去。”舒城道。
“行！”林小勇道。
兩人坐下來又聊了一會，都是關於近期員工方面的事情，現在舒城是專案經理，員工的好多情況，大部分都是從副經理或總工口中瞭解到一些情況，不像舒城幹總工的時候，經常和下面的兄弟們打成一片。
幹上專案經理，很多事情，舒城都不好參與了，不然建立不起威信。
從總體上來看，專案部員工的情緒很穩定，積極性也很高，最主要的原因，還是因為舒城每個月發錢不少，普通技術員一個月都拿一萬，誰敢不認真幹活。
大家出來幹活，跟誰幹不是幹，關鍵是誰給的錢多。
“老舒，跟你說個事唄。”林小勇這時道。
“嗯，你說。”舒城道。
“我有個表弟，今年七月份剛畢業，學土木工程的，但是一直沒找到工作，你看明年能不能讓他來專案部做外聘人員？”林小勇道。
其實林小勇也沒有辦法，對方是他姑姑的兒子，剛畢業，眼高手低，到後來自己也急了，林小勇姑姑無奈之下，只能找他幫忙。有些時候，長輩求你了，你能幫的就要幫，不然這人很難做的。
“學土木的？你讓他來吧，跟技術上出去測量放線。”舒城道。
對於這種事情，偶爾發生舒城也並不反對，但如果專案部每個員工都向自己提這種要求，舒城肯定不樂意。
