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cpa300_4;工程單位，每次大要點之後，都存在著機遇，當然，這要看領導願不願意提拔人，如果碰到好領導，在大要點期間不出事，且圓滿完成任務，很有可能出現大批次的提拔。
然而，澤西專案部兩次大要點之後，提拔的人員並不多，舒城還是李逸風在的時候提拔的。
稍微有些改變，唯有孫琦和郭濤，一個是工資待遇不變，職位變了，另外一個是職位不變，待遇變了。
而舒城在這次要點中，只得到了獎金，由於舒城在要點期間休假，所以張天虎給舒城發的獎金裡面，和孫琦一樣，享受副部長待遇。
七月五號，依舊是澤市金壁輝煌酒店。
此時坐在這的有任長虹、蔡武、林小勇和舒城，李逸風沒有參加。
這次聚會的目的很簡單，要點完畢之後，蔡武將回到原先的專案部，也就是鹹通線的老專案部。
鹹通線幹完之後，在休息了一年之久，終於接到了第一個活，但不是高鐵，而是一條貨運線，在西安那邊，三年工期。
此次蔡武到那邊是幹專案部副經理，不再擔任總工，同時專案經理依舊是之前的老孫。
“老蔡，來我敬你一個，過去好好混，看到時候能不能帶上我。”任長虹端起酒杯，笑道。
“老任你滾／球，這邊好好照顧小舒，我看小勇也在這邊待不長，弄不好就剩下你和小舒兩人。”蔡武白了任長虹一眼道。
的確，蔡武一走，便剩下任長虹、林小勇和舒城三人。澤西專案部有三位總工，子公司肯定會抽調一名到兩名離開澤西專案部，而林小勇被調走的可能最大。
畢竟孫訓和張天虎關系不錯，兩人一起幹技術的時候，便在一起。至於龔新亮，屬於張天虎嫡系，張天虎不可能把他弄走。
唯有林小勇。可能就是下一個被調走的總工。
一個工程大要點完畢，不可能窩這麼多人員在這，如此一來，太浪費人才了。子公司人力資源部肯定考慮到這些問題。
“老蔡你放心吧，只要我在這，我就會盡力幫舒。”任長虹認真的說道。
舒城和孫琦二人，從鹹透過來，最終只有舒城。一直死心塌地的跟著任長虹，現在更是加入了這個小團隊，任長虹當然會力保舒城。
再者，在任長虹看來，舒城的發展，很有可能超過張天虎，他想在他身上壓壓賭注，反正他年齡也不小了，沒有特殊情況，最多幹幹經理。便到頭了。
“有你這句話我就放心了。”蔡武說著，望向舒城，教導道：“舒，我知道你現在及其的壓抑，被專案部排擠，但你要相信，這只是暫時的，你能力擺在那裡，張天虎不用你，那是他沒眼光！我相信不久之後。李總會帶你走的，兄弟，好好幹！”
舒城面色露出鄭重，端起酒杯道：“蔡總。你放心吧，我對自己的實力很清楚，這段時間，就當是給自己放了兩個月的假期，來，蔡總。我敬你一個。”
“對，就該這樣，來，透了！”蔡武道。
其實舒城心裡很清楚，在鹹通線，蔡武一直把舒城當成弟弟來看待，幾次上報想提拔舒城，都被上面領導壓住了。
原因很簡單，在鹹通線，還有四個比舒城早一年畢業的人，都沒提拔，假如提拔了舒城，很有可能導致團隊不穩，所以一直被擱淺下來。
