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教育局的精簡方案，白雲稱之為“1111工程”。具體來講，就是裁掉一名副局長，合併一個股室，將一個股室由一級單位降成二級單位，遣回一批借調人員。
白雲說：“最難的是第一個，根據編制辦的要求，我們局多了一名副局長。你說，下哪一個好？”
張明說：“具體問題具體對待，你先把他們羅列出來，把他們的資訊都標明，給他們評一個分，誰綜合得分最低的就把誰拿下！”
白雲說：“最好是有一個天平，把他們秤一下。不過，說實話，你這一招不行。因為標準不好定。如果我以自己的喜好為標準，那麼我會把黃義忠拿下。因為我最討厭的就是他。可是他又是幾個副局長中靠山最大的。如果，以資歷來作標準，我就要把張修平拿下，因為他當副局長只有一年，但是他又是我最欣賞的人；如果我以水平高低做標準，那我就要把謝啟大拿下，但是謝啟大又是對我最忠心最支援的。總之，這個決心我不好下，左右為難啊！“張明問：“我感覺到你的思緒是一團亂麻，沒有一個頭緒。這樣是會延誤戰機的。”
“那你說怎麼辦？總得有個解決辦法吧！”
“俗話說快刀斬亂麻，我送你一把快刀。其實你不應該有太多的顧慮，任何一種選擇都是有利有弊的。你如果想降低改革成本，你就選擇最容易拿下的人，也就是說，柿子專選軟的捏。這是弱勢的人的做法；但是如果你想強勢一點，你就會借這個機會排除異己，付出再大的代價也在所不惜。現在你告訴我，你想做一個強勢的領導還是做一個弱勢的領導？回答完這個問題，我就可以幫你作出一個選擇了！”
白雲想了想，說：“我也不知道我是強勢還是弱勢，我可能是那種不強不弱的人吧！”
張明說：“刁難我是吧？”
“真不是！我羨慕鷹的強悍，但是我又喜歡鴿的溫柔。”
張明說：“那我也有辦法。我幫你做幾個鬮，你抓到誰，就把誰拿下去。”
白雲笑道：“別搞笑了！我現在讓你來為我做個選擇，你從旁觀的角度來判斷，我適合做什麼樣的領導，然後為我量身訂做一套方案！”
張明說：“我還是建議你做鴿派吧！這樣你的風險小，我這個建議人的風險也小。辦事嘛，我們就要追求一個風險最小化。”
白雲想了想，問：“風險雖然最小化了，但是利益也最小化了。心裡總是不怎麼爽，感覺有點窩囊。你有沒有兩全之計？既讓風險最小化，又讓利益最大化？”
“也不是沒有啊！”
“快說！別繞彎子！”
“那就是把利益最大化的那種選擇的風險想辦法降到最小化嘛！”
白雲明白張明的意思了，她果斷地說：“那就選黃義忠吧！我現在一看到他心裡就煩。班子裡有這麼一個你討厭的人，工作就變成一件煩惱的事了！不過，他是張副書記的人，又知道我們過去的那點事，動他會不會有麻煩？”
張明說：“我們先把思路理清楚再說。目前，我們動他有兩大風險。一是要得罪張書記，二是怕他狗急跳牆，說我們的壞話，破壞我們的名譽。我們下一步的任務就是消除這兩種風險，或者將它降到最低。““賢弟有何妙策？”白雲搬弄起了戲詞。
張明說：“我有一計，可以消除這兩種風險，但是好像有點便宜他！”
“說來聽聽吧！”
“目前稅務局的領導班子正在重組之中，我想遊說馬書記把黃義忠調到稅務局當常務副局長，稅務局是個好單位，他過去又升了半級，對他來說是變好了。所以，他不會恨我們，張副書記也不會怪我們。我們成功地將他從眼皮底下弄走了，前面擔心的兩種風險又都化解了，唯一的遺憾是讓這個我們討厭的家夥討了好。”
白雲想了想，說：“也只能這樣了。其實我也不是想把他整到什麼程度，只要他不在我眼前晃我就心滿意足了。這個問題解決了，合併股室的事怎麼處理呢？我們計劃將師訓股和基礎教育股合併，合併後的股長由誰擔任，也是一個棘手的問題。”
“這個簡單。主要是看你有沒有什麼偏向？你想不想保誰？”張明問。
