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鋼管廠的倒閉，對鎮裡來說，是割去了一個毒瘤，但對鎮委的幾個領導來說，卻喪失了一個主要的財源。
雖然他們很感激張明在處理問題時對他們網開了一面，但是還是為今後沒有了財路感到很不舒服。
張明也感覺到了士氣非常低落。大家萎靡不振，常常唉聲嘆氣。整個鎮委一下子顯得有點死氣沉沉。
張明知道，鎮委的幹部說是幹部，其實真正有權的只有書記和鎮長。
這可以從幾個方面來分析。
先看用車，全鎮共有一輛小車，一輛吉普，不用說，小車主要是跟著張明，吉普主要跟著汪四海。其它幹部要用車，只能瞅著兩位領導沒事的時候。租車，那也要經過審批。
吃喝上呢，應酬也主要是他們兩位。其它的人只能是對口招待。管農業的領導來了，就叫分管農業的領導作陪。管工業的領導來了；就讓管工業的領導作陪。簽單權牢牢的掌握在張明手中，其他人因工作關系要招待客人，必須事先做個彙報，批準後才行，否則不予報銷。私人來了客人時就有點為難了，自己出錢招待吧，一是捨不得錢，承擔不起，二是很丟面子。混了這麼多年，連個簽單的權利都沒有。傳出去多不好意思啊！
送禮的人也很少，鎮幹部主要管村幹部和村民，老百姓出手是很有限的，因為他們真正要求到鎮幹部的事很少。
管事的時候撈油水的可能隨著制度的逐步完善，也在逐步減小。
這就是一般幹部的權力生態。自古以來，權力只能集中在極少數人手中，因為資源太有限了。
說白了，他們還不算官，只是一些小吏。嚴格地說，連小吏都不算。張明這個級別也只能勉強算個吏，其它的幹部只能算是差役。
張明想，權力是不能下放，也不能分散的。但是幹部的積極性必須要調動起來。要不然，他們就會消極怠工，時間一長，就會積累出很多問題。關鍵時候，還會出大問題。
怎樣才能調動積極性？怎樣提高自己的向心力和凝聚力？沒有別的渠道，只有一個字：賞。
拿什麼賞？無非是錢和官。
可是，一個鎮委書記的手中，官帽子實在太小也實在太少了。這方面可以做點文章，但是比較有限。
那麼，在解決幹部福利上應該是可以有所作為的。
他首先在提高了幹部的下隊補助和職務津貼。但是因為縣裡在這方面有著規定，提高的很有限。一般幹部還是比較滿意的，本來他們就沒有什麼權，每月能加點菜金改善一下家裡的生活也很不錯。但是對幾個主要領導起的作用不大，這幾個小錢他們還看不上眼。
看來，要改善幹部的待遇問題還是要在企業身上做點文章。那裡才是油水充足的地方。
目前鎮裡的企業全部是民營企業。對民營企業可不能像對集體或國營企業那樣搞卡、拿、要那一套。
這事得找錢大寶商量商量。
“錢主任，這段時間的工作很不錯啊！工業園的專案紛紛上馬，鎮裡已經開始享受到開辦工業園的甜頭了！你是大功臣，羊角鎮的發展史上應該記你一筆啊！”
這個高帽子可不小。錢大寶聽了張明的表揚，腰桿突然直了許多。
他說：“張書記，瞧您說的！要記也只能記您啊！您是指揮官，是設計師，我只是一個執行者，一個普通的兵！我做的都是應該做的，今後還要您進一步指導！”
張明說：“指導談不上啊！關於民營企業的管理，我現在有一個思路，但是不知道這樣妥當不妥當？”
錢大寶說：“張書記，您的思路還會有錯嗎？您說，我來執行！”
張明說：“現在只是在醞釀。還沒有到執行的階段。我一直在想，目前我們大力發展民營企業的方向肯定沒有錯！但是，這裡面也有一個問題要引起我們的重視。那就是，在民營企業裡，我們黨的領導怎麼能夠得到體現？民營企業裡要不要發展黨員？要不要建立黨支部？我想，還是要的。因此，我想向每個企業裡派一到兩名黨團幹部，幫助企業抓好黨建工作。你覺得這樣好嗎？”
錢大寶說：“當然好！加強黨的領導在任何時候任何地方都是必須的。不過，這其中也有不方便操作的地方。不知當講不當講？”張明說：“但說無妨。”
“張書記，要知道這些企業都是些私人老闆，在他的地盤上他就是老子天下第一的。他們可不希望鎮裡又給他們派個太上皇去，對他說三道是。”
