服裝店一直開到了今年的最後一天，這才放假休息，毛麗萍從一開始的不熟悉，到後來遊刃有餘的主動給顧客推薦各種穿搭，進步不是一般的快。
做了導購了之後，她才知道服裝店裡的生意竟然是這麼這麼的好！怪不得趙月看不上工廠這三瓜倆棗的，對李佳影和蔡小玲更是從來都沒有放在心上過。
不說別的，就單單從盈利的角度來說，服裝店的收入就遠遠高於工廠那邊的薪水了。
再加上，趙月是老闆，這是自己的生意，跟廠子裡那種為別人工作的性質不同，就算是辛苦，她也是為自己的事業辛苦，而不是為了那價格加班費。
毛麗萍感覺，換了一個工作，接觸新的領域，她的眼界都開闊了不老少，跟之前那種眼裡只有車間，只有機床，只有每天要完成多少量的感覺完全不同。
她能感覺心裡情緒的變化，之前在工廠，是完全沒有現在在服裝店的那股鮮活，那股衝勁。
雖然她在車間裡的時候，工作表現也一直都是良好，眉頭也都能夠按時完成任務量，但是，這裡面有多少是被推著去做，是迫不得已，是不得不做的。
可是現在，沒有銷售任務，沒有必須要完成的客單量，她反而更加積極主動的想要追去更多，更好。
一個數主動，一個是被動，只是因為原因不同，結果就是千差萬別。
如果姜沐在這裡，就會說上一句，這就是主觀能動性的作用。
雖然一家服裝店頂多就是四五個人，工作人員相當的稀少，但是，姜沐為此專門規劃了一條非常合理的晉升道路。
初級導購，資深導購，見習店長，店長，區域經理。
每個階段的職位，代表了薪資的不同，權利的大小。
只要是店裡的員工，都有晉升的機會。
不像是在國企單位，可能一個人做了十多年都沒有辦法晉升，只是一個平平無奇的小員工。
大家有了目標，有了奔頭，有了前進的方向和動力，根本就用不著別人監督，自己就會更加嚴格的要求自己。
畢竟，如果有機會，誰又不想奔著更好的前程去？
姜沐的這一條晉升原則就放那裡一擺，就跟吊在馬兒前面的蘋果一樣，引得馬兒努力向前奔跑。
至少，就目前為止，根據黃美麗的觀察，就已經有好幾個導購表現的非常好，可以好好培養培養，下次再開新店，就不愁店長人選了。
本來對於毛麗萍捨棄了國企單位的好工作，輕飄飄的離職了，家裡人還有些想法。
畢竟，現在家裡就只剩下她一個有穩定收入來源的人了，可是，當吳和平知道老婆在廠子裡被針對，被欺負的事情之後，就再也沒說一句。
婆婆見毛麗萍立刻就有了新工作，每天起早貪黑，比以前看上去更加辛苦，也就沒再說什麼，畢竟兒子還待業在家裡呢。並且每天早飯加了個煮雞蛋，晚飯加了一道葷菜。
毛麗萍跟婆婆一起生活了這麼多年，餐桌上的變化她自然第一時間就察覺了。
家裡經濟壓力更大了，吃的反而比以前好，婆婆一像是刀子嘴，豆腐心，可以說，她是最會心疼家裡人的人了。
沒有了後顧之憂的毛麗萍，工作起來簡直不要太順心。每天都是笑容滿面，心情好的不得了。
以前夫妻兩個人都在單位上班的時候，時不時的還是會因為一些事情爭吵的，但是現在，別說爭吵了，兩人連相互發個脾氣什麼的都沒有。
年底了，工作不好找，吳和平一直呆在家裡，如果是之前，毛麗萍肯定會下班就唸叨，讓他快點出去找個活兒幹，掙點錢好家用。
可是現在，她的提成都比薪水高了，店裡基本上每天都會記錄和統計，每個導購員的業績是多少，一開始毛麗萍是最少的，不過，店裡的客流量很大，其他導購接待不過來，她也能從中撿漏。
幾天之後，等她熟悉了這項工作之後，每天的銷售額就非常客觀了。
幹了一天下班的時候，看到自己今天能賺到多少錢，就算是再累，心裡也是高興的，就感覺都可以不下班，可以接續工作。
既然家裡目前不缺錢，她也沒有必要整天催著丈夫出門找工作，她又不是不知道，找工作最好的時候是過完年之後。
夫妻兩人生活和諧，家庭和睦，從而就避免了很多矛盾的產生。
家裡的氛圍好了，就算是有人待業，整體收入沒有改變，家人也就沒有產生什麼焦慮的心裡。
