王雋又開始找工作了。
大學畢業兩年，已經換了三次工作。
神奇的是，他離開的三家公司，先後都倒閉了。
熟悉王雋的人戲稱他是掃帚星。
可不是嗎，他去哪家公司，哪家公司就關門。
這讓王雋很無語。他認為公司倒閉和自己一點關係都沒有。
第一家公司的老闆就是個暴發戶，當年陰差陽錯和人合夥在北方承包了一個小煤礦，攢了許多錢。後來煤礦關了，他便跑到南方開了家地質公司。老闆壓根兒沒文化，連職責分工這些東西都搞不清楚，管理公司那一個隨心所欲，公司不垮才怪。
第二家的老闆剛愎自用，任人唯親，喜歡聽好話。員工只想著吹牛拍馬，阿諛奉承，沒人好好幹活，也沒人真正為公司著想。這樣的公司完蛋是遲早的事。
第三家公司是因為老闆被老闆娘架空，公司被掏空後老闆娘帶著她的小白臉和公司分道揚鑣，導致公司倒閉。
王雋作為旁觀者看得明白，公司待著沒意思，走人是肯定的，他要到更有前途的公司去上班。
所以他認為自己不是什麼掃帚星。
反過來，他覺得自己足夠睿智，能快人一步抽身出來。
不過王雋也覺得自己夠背的，運氣太差了。
沒辦法，現在大學生多如牛毛，自己一個窮鄉來的小子，畢業能找份工作先幹著就不錯了。況且，自己學的地質專業，本身就比較冷門。
王雋的家鄉在南方某個偏遠的小漁村，很閉塞的。
父輩什麼都不懂，全靠自己。
雖說這些公司的興衰和王雋沒關係，但兩年的經歷讓他明白，老闆表面上風光，說一不二，攢的錢多。但公司裡面，最操心的人，其實是老闆。
上上下下、前前後後、方方面面，都得考慮。
老闆不是那麼好當的。
不過那幾個老闆的問題也太容易看出來了，如果自己是老闆……
公司必須職責分明吧。每個人做好自己崗位上的事情，公司的運轉就順暢；
公司必須有好的企業文化吧。老闆除了要有人情味，還必須注意公平公正。上下齊心，企業不發展壯大都難。
用人很重要啊，用錯人而不覺，公司就有危險了。
……
得，自己又不是老闆，操這份心做啥？
再說，都說了老闆不是那麼好當的，當老闆還不是自討苦吃？
老老實實當個普通員工吧，下了班快樂逍遙。
好吧，過去的事都已是過眼煙雲，不想也罷。下次應聘的時候，要打醒精神，選一家管理規範的企業，比方說……世界五百強企業。
前提是有五百強企業會要自己。
——
三個月過去了，王雋仍然沒有找到工作。
不急，好工作總會有的，慢慢來。
會有光宗耀祖、衣錦還鄉、迎娶白富美那一天的。
我王雋一貫學習成績優秀，班幹部、學生會幹部一路幹過來的。
素質擺在這裡。
不過眼下得先解決吃飯問題。
還是大學時的班主任義氣，聽王雋說沒找到工作，便給他推薦了一份臨時工——隨科考船出海。
