“五百元的年終獎是每個工人都有的，而對那些有貢獻的車間主任，小組組長，銷售經理，咱們會額外再發五百塊獎金。”
“你們也不要羨慕和妒忌，因為這沒有什麼好羨慕妒忌的，你們應該以此為榜樣好好幹。”趙山河笑著說道。.caso.
“趙廠長，那我們有這個機會嗎？”
人群中有人問道。
“當然有！”
趙山河微笑著掃過去，語氣平靜且自信地說道：“我剛才說得很清楚，兩家工廠加起來的員工人數才只有一百多人，你們覺得這點人就能滿足咱們廠的發展需求嗎？”
“當然不能！不說別的，咱們山秋食品的新廠房已經建好，年後就能投產使用，這得繼續招聘工人吧？河圖製造在年後也會上馬新的專案，屆時也會招人。”
“我在這裡給你們透個底兒，在明年，我的目標是讓咱們的員工人數達到至少一千人。”
“一千人啊！”
“這麼多，很多國企也沒咱們廠子人多啊！”
“所以只要大家能兢兢業業，努力幹活，就有成為車間主任，小組組長，銷售經理這樣的機會，機會大把大把的有，就看你們能不能有所作為了！”
趙山河朗聲說道。
人群頓時一下譁然。
每個人都開始亢奮起來，趙山河說的是，真要如此的話，他們這些老資格的員工為什麼沒有競爭的機會？
給了機會，就看他們能不能把握住。
況且眾人也都知道，趙山河在廠裡推行的是多勞多得的薪酬制度，要是說能獲得提拔，工資待遇肯定會隨之提升，這也是再正常不過了。
趙山河的三言兩語，就將工人的積極性給帶動起來了。
“廠長的口才是真好。”楊娥忍不住低聲說道。
“不只是口才。”
李向陽笑著說道：“廠長還知道如何將人心和經濟效益掛鉤，激發大家的幹勁。”
“你就等著瞧吧，明年兩家工廠的工人會努力工作不說，他們還會想盡一切辦法地提升自己的能力，因為只有這樣，他們才有上位的機會。”
“說得是啊！”
楊娥深以為然，她現在倒是有些慶幸，慶幸自己和趙山河是同學，慶幸自己還算是有點能耐，要不然的話，怎麼可能說剛到河圖製造就被委任為銷售科長。
但現在的她也感覺到一種壓力撲面而來。
自己現在是銷售科長，可要是說一直這麼停步不前，一直沒有辦法為河圖製造創造價值的話，當這群嗷嗷叫的人會給自己繼續坐下去的機會嗎？
“現在就由我來發放特殊貢獻獎，請點到名字的同志上來領取。”
趙山河站在臺上，繼續說道：“山秋食品李燕！”
